Schindler promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual

Schindler, Down España y la Associação Portuguesa de Portadores de Trissomia 21 (APPT21) unen fuerzas con la firma de un convenio para promover la inserción laboral de personas con capacidades diferentes. Gracias a este acuerdo dos jóvenes de la Fundación Prodis se han incorporado a las oficinas que la multinacional tiene en Madrid.

Conscientes de la relevancia de fomentar su incorporación al mercado de trabajo como paso fundamental para conseguir una mayor independencia, DOWN ESPAÑA, APPT 21 y Schindler Iberia han diseñado un proyecto de inserción laboral del que se beneficiarán jóvenes con discapacidad intelectual pertenecientes a cinco entidades federadas: DOWN ESPAÑA: ASPANRI (Sevilla); DOWN ZARAGOZA (Zaragoza); DOWN LEÓN-AMIDOWN (León); ASINDOWN (Valencia); y Fundación Prodis (Madrid), así como personas de Down Lisboa.

Hasta ahora los jóvenes han estado realizando prácticas laborales en centros de trabajo que Schindler tiene en las ciudades anteriormente mencionadas. Transcurrida esta primera fase de formación, pasan a formar parte de la plantilla de la multinacional con un contrato laboral y ocuparán puestos administrativos. La incorporación de los jóvenes a su puesto de trabajo se realiza a través de la metodología de Empleo con Apoyo, en la que se cuenta con la figura de un mediador laboral que ofrece al trabajador toda la ayuda necesaria para su adaptación: desde la formación para el desarrollo de las habilidades y tareas, hasta el seguimiento y acompañamiento en la empresa.

Abierto el período de inscripción para el XI Torneo benéfico de pádel de PRODIS

La undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis tendrá lugar el próximo 11 de junio, en el Polideportivo Colegio de Nuestra Señora del Recuerdo de Madrid. Las empresas participantes patrocinarán esta edición, y a la vez colaboran con la Fundación en los proyectos de inclusión laboral que PRODIS impulsa entre sus jóvenes. Actualmente ya hay un centenar de ellos que están trabajando en diferentes empresas. La Fundación ha puesto en marcha diferentes servicios y ha diseñado distintos itinerarios de formación laboral que contribuyen a mejorar la preparación para el empleo y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual.

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Juan Luis Marín, jugador representante de CEPSA y Jorge Martínez fueron los ganadores de la anterior edición del PROAM de Prodis. La Fundación va a dedicar la recaudación obtenida a su servicio de integración laboral de jóvenes con discapacidad intelectual.

 

Tráete a tus compañeros, clientes o amigos. ¡Te esperamos!.

Consulta las bases del Torneo aquí.

Fundación Prodis galardonada con el Premio Alumni de la Universidad Autónoma

Madrid 26 de mayo de 2015.- La Fundación Prodis ha sido galardonada con el Premio Alumni de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Es la primera vez que se hace entrega de estos premios que se han celebrado dentro del Primer Encuentro AlumniUAM. Este galardón pretende reconocer públicamente tanto la trayectoria profesional de los graduados como la labor de aquellas personas físicas o jurídicas, que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo y proyección de la UAM.

El premio a Prodis fue a propuesta de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM y lo presentó Manuel Álvaro Dueñas, Decano de dicha Facultad. Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación, recogió el premio quien destacó: “Es un honor formar parte de una universidad que promueve de forma tan relevante el desarrollo cultural y social. Pero es justo decir que este premio que hoy se reconoce a la Fundación Prodis por su labor en la inclusión universitaria de personas con discapacidad intelectual, no sería posible sin los recursos, la confianza y la apuesta incondicional de la Universidad Autónoma de Madrid por el Programa Promentor. Este Programa es el único que actualmente existe en una universidad pública y uno de los pioneros en Europa y el resto del mundo. Nos sentimos profundamente orgullosos de haber participado junto con la universidad en el desarrollo de este proyecto que ha contribuido a mejorar los estándares de calidad y excelencia de la Universidad Autónoma de Madrid”.

El resto de galardones recayeron en:

• Federico Mayor Zaragoza, presidente de la Fundación Cultura de Paz.

• Juan Pedro Moreno, consejero delegado de Accenture.

• Bernabé López García, catedrático de Historia del Islam contemporáneo de la UAM

• Valentín Cuervas-Mons Martínez, catedrático de la Facultad de Medicina.

• Colegio de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España.

• Miguel Costa Cabanillas, psicólogo clínico.

• IBM. El premio fue recogido por Marta Martínez Alonso, presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel.

 

AlumniUAM es un servicio que tiene como misión principal ampliar la comunidad universitaria, potenciando los vínculos que unen a la UAM con sus titulados, con todos aquellos colectivos que mantienen o han mantenido una relación con la universidad, así como con aquellas personas o entidades que deseen participar en sus actividades y contribuir activamente al desarrollo y la proyección social de la universidad. En 2018 la Universidad Autónoma de Madrid cumplirá sus primeros cincuenta años de vida y para celebrarlo en AlumniUAM  quieren alcanzar un total de 8.000 miembros que contribuyan a construir la UAM del mañana.

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En la imagen, Soledad Herreros de Tejada, durante su discurso en la entrega de PREMIOS AlumniUAM.

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En la imagen de izquierda a derecha, Manuel Álvaro Dueñas, Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y José María Sanz, Rector de la UAM.

ROCK&LAW y Fundación Prodisse

ROCK&LAW y Fundación Prodisse vuelven a unir con el objetivo de dar trabajo a sus jóvenes con discapacidad intelectual a través de la fabricación de las camisetas de cada despacho para el concierto que tendrá lugar el 11 de Junio de 2015, en Barcelona (Sala Razzmatazz).Para ello la Fundación a través de su proyecto ProdArtis, promueve un concurso de camisetas en el que cada despacho participante en Rock&Law diseñará la camiseta de su grupo.Un jurado de PRODIS elegirá la mejor camiseta de la edición. El diseño ganador recibirá una serie de premios valorados en 400 euros.

Las bases del concurso las puedes encontrar aquí: http://www.prodartis.org/productos-y-servicios/eventos-de-integracion/concursos/concurso-de-camisetas-rock-and-law.htm

Fundación Vodafone España y Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid conceden ayudas para proyectos de investigación que mejoran la calidad de vida de personas con discapacidad

El proyecto seleccionado en la convocatoria “Tecnologías de Accesibilidad” de este año es “Elaboración, aplicación y evaluación de materiales educativos interactivos para personas con discapacidad intelectual a través del iBooks Author (iPad)”, que ha sido el presentado por el equipo de investigación de la Cátedra de Patrocinio UAM-Fundación Prodis de Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Dolores Izuzquiza, del Departamento de Didáctica y Teoría de Educación de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM, es la investigadora principal.

El premio consiste en ayudas para proyectos de investigación que mejoran la calidad de vida de las personas mayores o personas con discapacidad.

En el marco de este proyecto, profesionales de la Fundación Prodis van a crear 6 libros interactivos de formación y apoyo a personas con discapacidad intelectual en las siguientes áreas: Vida independiente, Orientación laboral, Habilidades sociales, Habilidades emocionales, Imagen Personal y Autonomía en los desplazamientos.

La creación de estos materiales aportará una mayor calidad formativa a los distintos programas y servicios de Prodis.

 

Noticia CEPSA PRODIS

PRODIS, aliado estratégico de Cepsa

La Fundación Prodis y Cepsa han alcanzado un acuerdo de colaboración por la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el mercado laboral. Gracias a esta alianza estratégica, la Fundación Prodis se convierte en proveedor preferente de Cepsa para los servicios que ofrece a través de su Centro Especial de Empleo (CEE). El objetivo principal de este acuerdo de colaboración, con una duración de tres años, es crear un marco integrador entre los servicios prestados por el CEE de Prodis y los objetivos marcados en el Plan Director de Responsabilidad Corporativa de Cepsa.

En concreto, Cepsa incluirá a la Fundación dentro del pool de proveedores preferentes para la prestación de servicios como manipulado, digitalización, regalos personalizados, impresión, vinilos, y productos de navidad a través de su Centro Especial de Empleo, entre otros.

Además, Cepsa realizará campañas de sensibilización y acercamiento al colectivo de personas con discapacidad acorde con su política de responsabilidad corporativa. Un compromiso voluntario que va más allá del estricto cumplimiento de Ley General de Discapacidad, difundiendo y facilitando acciones de carácter social entre sus profesionales, alineadas con los Valores de Cepsa, y entre las que se contempla: programas de voluntariado, acciones organizadas por el Centro Especial de Empleo (CEE), mercadillos de productos solidarios, campañas de sensibilización internas o posible respaldo a patrocinios de acciones organizadas por la Fundación.

La FUNDACIÓN PRODIS (www.fundacionprodis.org) creada en el año 2000, es una institución sin ánimo de lucro, cuyo fin es mejorar la integración social y laboral de  jóvenes con discapacidad intelectual. Prodis dirige sus esfuerzos en formar a jóvenes con discapacidad intelectual para lograr su inclusión en el mercado laboral y proporciona además, los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Desde hace diez años desarrolla el Curso de formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual (Promentor), en la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, reconocido como Título Propio de la citada Universidad.

La Fundación Prodis cumple con los principios de transparencia y buenas prácticas de la Fundación Lealtad.

Cepsa es un grupo energético, 100% IPIC, que emplea a más de 10.500 profesionales ejerciendo su actividad en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos: exploración y producción de petróleo y gas, refino, transporte y comercialización de los derivados petrolíferos y del gas natural, biocarburantes, cogeneración y comercialización de energía eléctrica. Cepsa ha desarrollado un área petroquímica importante, en alta integración con la de refino de petróleo, en la que fabrica y comercializa materia prima para la elaboración de productos de alto valor añadido que son utilizados, principalmente, para la producción de plásticos de nueva generación y detergentes biodegradables. Cuenta con una notable presencia en España y, a través de una progresiva internacionalización de sus actividades, también desarrolla sus actividades en 15 países, comercializando sus productos en todo el mundo.

Taller de creatividad con empleados de Santander Elavon

Empleados de la compañía Santander Elavon han participado en un taller de creatividad en ProdArtis, una de las líneas de trabajo de la Fundación Prodis para dar a conocer la creatividad de las personas con capacidades diferentes y desde el que se trabaja para ofrecer una amplia gama de productos y servicios a particulares y a empresas.

En el taller creativo los empleados de Santander Elavon aprendieron a confeccionar camisetas y chapas entre otros productos, participando en diferentes creatividades hechas de forma conjunta con los jóvenes de la Fundación. El taller fue un éxito de participación, superando los 60 participantes. Desde Prodis se potencia este proyecto, integrado dentro de su Centro Especial de Empleo, buscando que los jóvenes con capacidades diferentes desarrollen una actividad laboral que a la vez suponga un estímulo creativo. Todo ello en un espacio abierto y creativo donde los jóvenes interactúan con otros profesionales y trabajan en diferentes etapas de la creación de los mismos: creatividad, diseño, producción y acabados.

ProdArtis fomenta la creatividad de las personas con discapacidad intelectual a través de la combinación del arte y la tecnología. Nuestros profesionales diseñan, producen y fabrican regalos para empresas y particulares, dando una visión artística y profesional que permite transformar estas obras en productos y soportes promocionales para empresas.

Celebración mesa redonda: “Tráete a una empresa amiga”

Nuestro agradecimiento a todos los participantes en la mesa redonda: “Tráete a una empresa amiga”. Todos ellos han presentado, expuesto y escuchado ideas ilusionantes para el presente y el futuro de la integración laboral.

Desde la Fundación Prodis trabajamos por y para la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Sabemos que es muy importante que estas personas tengan un futuro laboral digno y por eso organizamos mesas redondas y jornadas de sensibilización, como la que tuvo lugar ayer en Madrid, donde se dio a conocer el Programa Promentor, programa de formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual, que se desarrolla con la Universidad Autónoma de Madrid. Proyecto impulsado y patrocinado por Prodis. En la mesa redonda contamos con los testimonios de algunas de las empresas contratantes y de jóvenes de la Fundación que explicaron sus experiencias como trabajadores. El objetivo es que nuevas empresas colaboren en la inclusión laboral de todos estos jóvenes.

Desde la Fundación queremos agradecer el esfuerzo que muchas empresas hacen por favorecer la inclusión social y laboral de las personas con capacidades diferentes. Esta colaboración repercute de forma significativa para mejorar la calidad de vida de las personas con quienes trabajamos.

Queremos también hacer una mención especial a GMP que tan amablemente nos han cedido la sala donde ha tenido lugar la celebración de esta jornada. Y a las empresas Azkar; Banco Pichincha; Carrefour; Colegio Alkor; Colegio Gredos San Diego; Dachser Air and Sea; Ferrovial; Grundfos; Heineken; KPMG; Mantequerías Arias y Schindler por su asistencia.

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