Premio UBS de Acción Social a la Fundación Prodis 2013

Por segundo año consecutivo, Don Javier Salaverri, Country Manager del banco UBS y Don Pedro Diaz Megias, Presidente de Banca Privada, hacen entrega a Soledad Herreros de Tejada del Premio UBS de acción social. Los empleados de Madrid han elegido a la Fundación Prodis para su primer premio de Acción Social.

Diciembre de 2013.

 

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Acto de reconocimiento a empresas contratantes de jóvenes con D.I. de la Fundación Prodis

Sesenta empresas e instituciones  han sido homenajeadas  en un acto celebrado en la Universidad Autónoma de Madrid en el que  el Rector, José María Sanz,  ha querido agradecerles la contratación de ochenta y seis  jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis.

Los jóvenes contratados en estas compañías se formaron  en un curso de dos años de duración, organizado por la Universidad y la Fundación Prodis, que se imparte en la Facultad de Educación desde el año 2005 y que tiene reconocido el título propio.

Seis jóvenes con discapacidad intelectual fueron los primeros en intervenir en el acto para explicar como se sintieron cuando les ofrecieron un puesto de trabajo. Dieron las gracias a las empresas por haber creído en las personas “con talentos diferentes” y explicaron que el tener un trabajo les había permitido sentirse útiles, ayudar a la economía familiar y poder tener  planes de futuro.

El Rector de la UAM, anfitrión del acto,  se mostró muy orgulloso de tener en la Facultad de Educación  alumnos con discapacidad intelectual “que se integran en el campus y aportan diversidad de valores”. Asimismo, afirmó que las empresas contratantes son la tercera pata del trípode UAM-Fundación Prodis  que permite   cerrar el círculo del Programa de Formación para la Inclusión Laboral  que se imparte en esta Universidad.

En nombre de la Fundación Prodis, su Presidenta, Soledad Herreros de Tejada, agradeció a las empresas contratantes haber creído en  los jóvenes formados en la UAM y haberles dado la oportunidad de demostrar sus numerosos valores. Afirmó que su actitud solidaria había animado a otras compañías a brindar nuevos puestos de trabajo a las siguientes promociones.

Por su parte, la decana de la Facultad de Educación, Rosalía Aranda,  hizo referencia a lo que aportan los jóvenes con discapacidad intelectual al resto de sus compañeros y a los profesores con los que conviven durante sus años de formación.

Las empresas fueron representadas por Ricardo Montoro, Vicepresidente del grupo GMP quién resaltó como valoran a las personas con discapacidad intelectual sus compañeros de trabajo y hasta los clientes. También se refirió a la formación que han recibido los jóvenes trabajadores que calificó de “fundamental” gracias a la Universidad y a la Fundación Prodis. Terminó su intervención diciendo a las empresas contratantes: “estáis cambiando el mundo”.Las sesenta compañías asistentes recibieron un diploma por parte del  Rector de la UAM, la Decana de la mencionada Facultad, Rosalía Aranda  y la Presidenta de la Fundación Prodis, Soledad Herreros de Tejada.

AB AZUCARERA IBERIA HOLCIM
ARNAIZ CONSULTORES IL. COLEGIO ODONTÓLOGOS Y ESTOMATÓLOGOS DE LA I REGIÓN
AYUNTAMIENTO DE POZUELO INECO
AZKAR ING DIRECT
C.E.E. PRODIS LINDORFF
CAMPOFRÍO FOOD GROUP LUCANIA GESTIÓN
CANON ESPAÑA LVMH IBERIA
CASER SEGUROS MADRID NETWORK
CB RICHARD ELLIS MANAGEMENT SOLUTIONS
COLEGIO GAUDEM MANTEQUERÍAS ARIAS
COLEGIO GREDOS SAN DIEGO MERCK
COLEGIO NTRA. SRA. DEL RECUERDO METROVACESA
COLEGIO VIRGEN DE MIRASIERRA MONTY GLOBAL PAYMENTS
DAIMLER NATIXIS
DELAWARE CONSULTORÍA ONO
DELOITTE PASEO COMERCIAL CARLOS III
DESPROSA PG TECHNOLOGY
EBRO FOODS PROSEGUR
EDITEC PULLMANTUR
EULEN RALPH LAUREN
EVERIS RECOORD SOLUTIONS
FEU VERT ROSCO IBÉRICA
GMP SANTANDER GLOBAL FACILITIES
GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR DEL CONGRESO SERUNION
GRUPO VILLAR MIR SOGEOSA
HEINEKEN U-TAD
HOGAN LOVELLS VISIONLAB

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Calendario solidario Prodis 2014

Un año más la Fundación tiene disponible su CALENDARIO SOLIDARIO PRODIS 2014. Queremos trasladar nuestro más profundo agradecimiento a todas las personas que han ayudado de una forma u otra para que sea posible y muy especialmente la inestimable colaboración de Samantha Vallejo-Nágera.

Gracias a todas las personas que como cada año contribuirán para que sea todo un éxito. Esperamos que os guste.

Puntos de Adquisición: http://www.samanthapuntocome.com/samyshop/productos

FUNDACIÓN PRODIS
Bulevar Indalecio Prieto, 2
913715351

MAUSS
Centro Comercial Sexta Avenida
Av. de la Victoria, 2
913729499

TRICOTE
Orense, 32
696456887

JOYERIA SAN EDUARDO
Ayala, 7
915764645

LA LUMBRE DEL CACIQUE
Plz de la Fuente s/n La Moraleja
916585014

Fruteria Vazquez
c/Ayala, 11
914352044

Margarita se llama mi amor/Tina
c/Fernanado VI, 9
910259809

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Entrega de los premios Vodafone para jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis

Entrega de los premios Vodafone para jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis

Este evento tuvo lugar el día el 18 de julio y el artículo se publicó en el diario ABC y el diario El Mundo

Darío Alonso Martos y Jorge Martínez han sido los ganadores de los premios Vodafone, al mejor expediente académico del curso de «formación para la inclusión laboral» que desarrolla la Fundación Prodis (www.fundacionprodis.org ) en la Universidad autónoma de Madrid, ya la mejor Creatividad Informática, respectivamente.

Los premiados son jóvenes que han realizado un curso de formación para la integración laboral en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, un proyecto que fomenta la inclusión social en el entorno universitario y que viene contando con el apoyo de la Fundación Vodafone desde el ario 2000.

Este tipo de acciones, explica Soledad Herreros de Tejada, presidenta de la Fundación Prodis, «contribuye a modificar creencias excluyentes ya potenciar las capacidades de los jóvenes; destruye estereotipos y potencia valores como la solidaridad, la apertura y la flexibilidad». Jorge Domínguez Sol, director de Operaciones de Vodafone España, ha destacado por su parte cómo este tipo de acuerdos «facilitan que los alumnos puedan participar e integrarse en un amplio abanico de sectores empresariales como cualquier otro tipo de empleado, con la mismas condiciones laborales, los mismos derechos y retribuciones».

Jorge Dominguez Sol y Soledad Herreros de Tejada han entregado, además, diversos premios a sus compañeros de curso, en reconocimiento a los valores demostrados a Lo largo de sus estudios.

Diario El Mundo Darío Alonso Martos y Jorge Martínez, ganadores de los premios Vodafone, junto a Jorge Domínguez y Soledad Herrero de Tejada.
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Graduación en la universidad autónoma de Madrid de la 7ª promoción del curso “formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual” (19 junio 2013)

En la imagen, el Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, José María Sanz, la Directora General de Empleo de la Comunidad de Madrid, Lourdes Martínez Marcos, el Subdirector Gral. De Atención a la Discapacidad de la Comunidad de Madrid, Rafael de la Muslera; la Decana de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación, Rosalía Aranda Redruello Y la Presidenta de la Fundación Prodis, el Director de Asuntos Corporativos y Comunicación de JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL y la Presi9denta de la Fundación Prodis, Soledad Herreros de Tejada en el acto de graduación de la séptima promoción del curso “formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual” que tuvo lugar en la mencionada Universidad.

Jóvenes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis se han graduado en la Universidad Autónoma de Madrid en “Formación para la Inclusión Laboral”, en un acto presidido por el Rector de la misma, José María Sanz Martínez.

Desde el año 2005, estudiantes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis se forman en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación en un curso que ha obtenido el titulo propio por parte de la Universidad Autónoma de Madrid. Esta ha sido la séptima promoción que se ha graduado.

Antes de la entrega de los diplomas, Miguel Luengo, Director de Asuntos Corporativos y Comunicación de JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL, pronunció la Lección magistral en la que se refirió a la etapa a la que ahora se enfrentan los jóvenes graduados como “el comienzo de un viaje extraordinario”.
Dirigiéndose a los estudiantes afirmo. “Habéis finalizado vuestra formación académica. Contáis con el apoyo de vuestros profesores y familiares y disponéis de un conocimiento suficiente de idiomas, informática, matemáticas y lengua. Pero ahora tenéis que coger vuestra bicicleta, salir al mundo y convencer a las empresas de que os contraten”.
¿Cómo vais a hacerlo?, ¿por qué deberían contratarte a ti en lugar de a tu compañero? ¿Qué puedes ofrecer tú que nadie más puede dar?.

Definir tu marca personal no es más que encontrar lo diferente, relevante y especial que hay en ti, para ponerlo en valor ante la persona que te va a contratar. Es el conjunto de aptitudes y valores que hace de ti alguien único, y del que podrá beneficiarse la compañía que te incorpore a su plantilla.

El autor de la lección magistral, terminó su intervención deseando “buen viaje” a los graduados y recordando que muchos estudios confirman que las personas con capacidades diferentes mejoran significativamente tanto el clima laboral, como la disminución del absentismo, el compromiso y la gestión de resultados en equipos de trabajo mejor cohesionados.

Por parte de la Universidad intervino el Rector de la misma, José María Sanz y la Decana de la Facultad de Formación del Profesorado y Educación, Rosalía Aranda. Todos ellos coincidieron en señalar el valor que los estudiantes con “talentos diferentes” de la Fundación Prodis han aportado al campus por su entrega, responsabilidad y esfuerzo realizados durante los dos años que forman el curso de “formación para la inclusión laboral”.

Asimismo intervinieron la Directora General de Empleo de la Comunidad de Madrid, Lourdes Martínez Marcos y el Subdirector General de Atención a la Discapacidad de la Comunidad de Madrid, Rafael de la Muslera que subrayaron la importancia de este programa que forma a los jóvenes para poder integrarse laboralmente y agradecieron a las empresas contratantes el haber creído en ellos y haberles dado la oportunidad de tener un puesto de trabajo.

Los dieciséis estudiantes que obtuvieron su graduación empezarán a trabajar en el mes de septiembre y con ellos son 90 los jóvenes que han hecho el “Curso de formación para la inclusión laboral” en la Universidad Autónoma de Madrid y que se encuentran ya trabajando en diferentes empresas. Todos ellos se incorporaron al mundo laboral apoyados por los mediadores de la Fundación Prodis que les ayudaron en el aprendizaje de sus tareas y lograron que su integración laboral haya sido un éxito.

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Acto de presentación de la Escuela Deportiva Fundación Atlético de Madrid & Garrigou.

La Fundación Atlético de Madrid firma un convenio de colaboración la Fundación Garrigou y la Fundación Prodis, para el desarrollo y creación de una Escuela Deportiva que mejore la calidad de vida de los jóvenes con discapacidad intelectual.

La nueva escuela deportiva estará situada en el Centro Educativo María Corredentora. El convenio firmado tiene entre sus objetivos mejorar la calidad de vida de los jóvenes con discapacidad intelectual, apoyándoles en su etapa escolar a través de programas educativos adaptados y facilitándoles, durante su vida adulta, su integración social y laboral.

Para Soledad Herreros de Tejada, presidenta de Fundación Prodis, esta rúbrica “da comienzo a una etapa en la que las tres fundaciones colaborarán, muy estrechamente para lograr una calidad digna de vida para nuestros jóvenes con discapacidad intelectual. Estamos muy contentos por firmar este convenio y agradecemos todo el esfuerzo de la Fundación Atlético de Madrid”.


Al acto de presentación asistieron Enrique Cerezo, presidente del Club La Fundación Garrigou, y Soledad Herreros de Tejada, presidenta de la Fundación Prodis. También asistieron Tiago y Courtois.

http://www.larazon.es/detalle_video/noticias/2445101/deportes+futbol/cerezo-que-yo-sepa-falcao-es-todavia-jugador

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La crisis impulsa las alianzas entre las ONG y las empresas

 

La crisis impulsa las alianzas entre las ONG y las empresas

  • La valoración económica de las colaboraciones empresas-ONG se ha incrementado en un 75% respecto a 2011
  • El 62% de las colaboraciones se ha canalizado a través de aportaciones económicas

 

Madrid, 26 de abril de 2013.La Fundación Lealtad ha hecho balance de los resultados logrados en el último año en el área de promoción de las colaboraciones entre empresas y ONG. De acuerdo con los datos analizados uno de cada dos euros aportados por las empresas se ha gestionado a través de convocatorias de ayudas sociales. Por otro lado, tres de cada diez colaboraciones se han dirigido a ONG y proyectos de fomento del empleo de personas en riesgo de exclusión social y/o a iniciativas de atención de los colectivos afectados por la crisis económica.

Alianzas ONG-empresas ante la crisis

La principal forma de colaboración entre empresas y ONG ha sido la aportación económica directa, que representa el 62% del total de acciones en 2012. Otras fórmulas asiduas son el voluntariado (22%), las acciones de sensibilización (5%) y la donación en especie (5%). Con respecto al año anterior, en 2012 ha aumentado el peso de las aportaciones económicas, de las donaciones de materiales y de las acciones de fomento de la integración laboral de los colectivos en riesgo de exclusión.

“En un escenario de ajustes, las instituciones colaboradoras de la Fundación Lealtad han apoyado a 83 ONG de la Guía de la Transparencia, en 130 acciones durante 2012. La valoración económica de estas acciones ha sido de 2,3 millones de euros, un 75% más que en el año 2011. Estas cifras demuestran el potencial de las alianzas entre el Tercer Sector y el sector privado y la experiencia de la Fundación Lealtad a la hora de promover colaboraciones exitosas”, ha declarado Patricia de Roda, directora general de la Fundación Lealtad.

La Fundación Lealtadha transmitido a las ONG analizadas un total de 20 propuestas solidarias de 17 empresas, muestra del interés y esfuerzo de las compañías por seguir apoyando el Tercer Sector pese a la situación de crisis económica. “Las empresas y entidades privadas reconocen el esfuerzo de las ONG y su papel para canalizar la solidaridad hacia los colectivos más afectados por la crisis económica”, ha destacado de Roda.

 

Por su parte, las ONG analizadas han difundido a través www.fundacionlealtad.org sus propuestas abiertas a la colaboración empresarial. A fecha de 31 de diciembre, se encontraban activadas en la página web más de 160 propuestas. Para facilitar la colaboración de las empresas a través de esta herramienta online, la Fundación Lealtad ha unificado la información relativa a los centros especiales de empleo y las empresas de inserción de las ONG, y los proyectos de voluntariado corporativo, entre otros.

El conocimiento que la Fundación Lealtad tiene de las ONG analizadas y de sus necesidades hace que su labor sea fundamental para que las empresas tomen decisiones de RSC con el mismo nivel de rigor, exigencia y transparencia que en cualquier otro ámbito de la gestión empresarial. En este sentido, la Fundación Lealtad entiende que facilitar una información independiente y objetiva a las empresas, refuerza la gestión transparente y las buenas prácticas por la que están apostando las ONG.

Acerca de la Fundación Lealtad

La Fundación Lealtad es una institución sin ánimo de lucro pionera en España, que fue constituida en 2001. Su misión es fomentar la confianza de la sociedad española en las ONG para lograr un incremento de las donaciones, así como cualquier otro tipo de colaboración con las ONG. La Fundación ofrece a particulares y empresas información independiente, objetiva y homogénea sobre las ONG que analiza, para ayudarles a decidir con qué ONG colaborar y orientarles para hacer un seguimiento de sus donaciones. La Fundación Lealtad ostenta, a través de su directora general, la vicepresidencia de la Junta Directiva de ICFO (International Committee on Fundraising Organizations). Más información en http://www.fundacionlealtad.org y http://www.guiatransparenciaong.org.

 

Para más información:

Fundación Lealtad                                                             Grayling Spain

Mercedes Guinda                                                                 Victoria Camargo/Blanca Salgado

Telf: 91 789 01 25 / 638 157 214                                      Telf: 91 522 10 08

Fax: 91 522 71 56

E-mail: mguinda@fundacionlealtad.org                        E-mail: prensa@grayling.com

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Premio UBS de Acción Social a la Fundación Prodis

Don Javier Salaverri, Country Manager del banco UBS y Don Pedro Diaz Megias, Presidente de Banca Privada, hacen entrega a Soledad Herreros de Tejada del Premio UBS de acción social.

Con motivo del 150 aniversario de la fundación del banco UBS, los empleados de Madrid han elegido a la Fundación Prodis para su primer premio de Acción Social por el programa Promentor, de “Formación de estudiantes con discapacidad intelectual en la Universidad Autónoma de Madrid”.

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