Fundación Prodis ganadora de ‘Planes Impulso’ del Popular

Popular ha entregado los diez programas formativos correspondientes a la cuarta convocatoria de ‘Planes Impulso’, una iniciativa que tiene como objetivo favorecer la integración sociolaboral de personas con discapacidad a través de la formación.

Popular financiará los planes formativos para el empleo que han sido seleccionados en base a los criterios de mejora de la empleabilidad y el ajuste de la demanda formativa al perfil del solicitante. Entre los diez elegidos este año se encuentran cinco jóvenes la Fundación Prodis. Cuatro de ellos del curso “Formación para la Inclusión Laboral, Programa Promentor” y un alumno del programa AVANZAS, cuyo objetivo es aportar una formación pre-universitaria, para que los alumnos puedan desarrollar todo su potencial en la universidad.

En la entrega de ‘Planes Impulso’ han participado Soledad Herreros de Tejeda, Presidenta de la Fundación Prodis; Patricia Ferreiro una de las ganadoras; la directora de la Oficina del Accionista de Popular, Sara López; la directora de Responsabilidad Corporativa de Popular, Ana Gascón; y la directora de Fundación Randstad, María Viver.
Esta convocatoria ha estado dirigida a accionistas del Banco que podían beneficiarse de un plan de formación o apadrinar a una persona que precisase de un curso formativo para su integración sociolaboral. En ambos casos, los beneficiarios de la formación debían acreditar una discapacidad superior o igual al 33%. Popular, consciente de la evolución de las exigencias profesionales, contribuye de este modo a facilitar la formación de personas con discapacidad, avanzando hacia un modelo de sociedad más justo e integrador.

Premios Fundación Vodafone a los mejores expedientes en nuevas tecnologías para los jóvenes de PRODIS

En la imagen Soledad Herreros de Tejada,  Presidenta de la Fundación Prodis, Marcos Alejandro Suárez Fernández, Pilar Ruiz de Gopegui Guadalfajara, Jorge Domínguez Sol, Director de  Operaciones de Vodafone España junto con Bárbara Pérez Durán, y Jorge Valdivieso González, jóvenes de la Fundación Prodis, ganadores de los premios Fundación Vodafone al uso responsable de las nuevas tecnologías, a la mejora continua, a la mejor creatividad informática y al mejor expediente académico.

Los jóvenes son estudiantes de un curso de formación para la integración laboral en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, un proyecto que fomenta la inclusión social en el entorno universitario y que la Fundación Vodafone apoya desde el año 2005.

Jorge Domínguez Sol, Director de Operaciones de Vodafone España, alabó el trabajo realizado por los  jóvenes premiados y les dio  las gracias “por el empeño  que ponéis en el día a día”. Mientras que la Presidenta de Prodis apuntaba: “Estos premios suponen un reconocimiento al esfuerzo y afán de superación de estos jóvenes con capacidades diferentes. Gracias a la Fundación Vodafone por apoyarnos y reconocer la labor y causa de PRODIS”.

Jorge Domínguez Sol y Soledad Herreros de Tejada han entregado además, diplomas a sus compañeros de curso, en reconocimiento al esfuerzo que ponen en sus estudios.

La Fundación Prodis  promueve programas educativos destinados a la formación de jóvenes con discapacidad intelectual para lograr su integración en el mundo laboral.

Taller de creatividad con empleados de Samsung

Un grupo de trabajadores de la firma Samsung ha participado en un taller de creatividad de tazas de ProdArtis, una de las líneas de trabajo de la Fundación Prodis para dar a conocer la creatividad de las personas con capacidades diferentes y desde la que se trabaja para ofrecer una amplia gama de productos y servicios a empresas. Desde Prodis se potencia este programa, integrado dentro de su Centro Especial de Empleo, buscando que los jóvenes con capacidades diferentes desarrollen una actividad laboral que a la vez suponga un estímulo creativo. En estos talleres los jóvenes interactúan con otros profesionales y trabajan en diferentes etapas de la creación de los mismos: creatividad, diseño, producción y acabados.

En el taller los empleados de Samsung aprendieron a confeccionar una taza a partir de una creatividad en línea con la actividad que la firma tecnológica realiza. Los creativos de ProdArtis diseñaron una tablet de SAMSUNG con un s-pen con la frase “Inspire the World, create the future”, diseño que los empleados tenían que colocar en las tazas que luego se sublimarían. A este diseño tenían que añadir sus nombres, y el del profesional de Prodis que les había ayudado. El resultado fue fantástico y las tazas muy originales.

El evento sirvió para relacionarse y conocer mejor el día a día de nuestros profesionales. ProdArtis fomenta la creatividad de las personas con talentos diferentes a través de la combinación del arte y la tecnología. Nuestros profesionales diseñan, producen y fabrican regalos para empresas y particulares, dando una visión artística y profesional que permite transformar estas obras en productos y soportes promocionales para empresas.

Este taller forma parte de un convenio de colaboración entre ambas instituciones por el que Samsung acuerda apoyar el servicio de inclusión laboral de Prodis para conseguir aumentar la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual formados por Prodis en la Universidad Autónoma de Madrid. La Fundación dirige sus esfuerzos en formar a jóvenes con capacidades diferentes para lograr su inclusión en el mercado laboral y proporciona además, los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida.

Deloitte celebra su ‘Impact Day’ junto con los jóvenes de la Fundación Prodis

Setenta empleados de Deloitte han compartido una jornada de trabajo con nuestros jóvenes celebrando así una nueva edición de su Impact Day, una iniciativa que ofrece a los profesionales de la firma la oportunidad de dedicar parte de su tiempo a actividades solidarias.

Los trabajadores de Deloitte han participado en uno de los talleres de ProdArtis, una de las líneas de trabajo de la Fundación Prodis para dar a conocer la creatividad de las personas con capacidades diferentes y desde el que se trabaja para ofrecer una amplia gama de productos y servicios a particulares y a empresas. Los empleados participan, trabajando codo con codo con personas con capacidades diferentes, en el desarrollo de un producto de principio a fin, desde la creación de la idea, el diseño y finalmente la producción del mismo.

Los trabajadores de Deloitte tuvieron la ocasión de participar en un taller de chapas y en otro de creación de camisetas, a través de la composición y sublimación de emoticonos. La dinámica del taller trataba de asignar un “refrán” a cada uno de los empleados, los cuales debían de reflejarlos en sus respectivas camisetas a través de la selección de unos emoticonos. Estas composiciones junto con los logotipos corporativos van en cada una de las camisetas que cada voluntario aprendió a planchar.


A la vez tuvo lugar un mercadillo donde los empleados pudieron comprar artículos de ProdArtis. Y además, durante la jornada del “Impact Day”, jóvenes de Prodis estudiantes en la Universidad Autónoma de Madrid, tuvieron la ocasión de realizar una visita guiada por la empresa.

No es la primera vez que PRODIS es elegida por Deloitte para celebrar este día, que tiene como objetivo de que sus empleados se impliquen en labores sociales realizando de una manera amena y divertida, diversas actividades con los jóvenes de la Fundación. Con esta jornada Deloitte refuerza el compromiso que mantiene durante todo el año con numerosas ONG, asociaciones y fundaciones con las que colabora de manera constante.

Graduación de la 1ª promoción del Programa Empresa, el primer título postgrado de España para jóvenes con discapacidad intelectual

Madrid 25 junio de 2015.- La Fundación Prodis ha celebrado con orgullo la graduación de la 1ª promoción de estudiantes del programa postgrado: Programa Empresa. El primer título para jóvenes con capacidades diferentes y formación universitaria, focalizado en una formación de experto en el ámbito empresarial.

En la graduación de este pionero programa en España, ha participado Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, quien señalaba el avance que significa este postgrado: “Completa una preparación más especializada en el mundo empresarial y dignifica la formación de nuestros alumnos, demostrando que, como a cualquier otra persona, la formación les hace ser más competentes en sus trabajos”. A la Presidenta de Prodis le acompañaba presidiendo el acto Gloria Alemán, Presidenta de la Fundación Gmp, que ha animado al resto de empresarios contratar a jóvenes con capacidades diferentes, tal y como ellos ya han hecho y ha alentado a los graduados a seguir creyendo en ellos mismos ya que “en esfuerzo, superación e ilusión sois los mejores”. También presidía la graduación, Diego Muñoz, ex alumno del Programa Promentor de la Universidad Autónoma de Madrid, quien agradeció a la dos Fundaciones su apuesta por las personas con talentos diferentes y así poder ser un ejemplo para toda la sociedad.

Antes de la entrega de los diplomas, Marta Montoro, patrona de la Fundación Gmp, pronunció la lección magistral en la que se refirió a la importancia del título: “Estáis a la cabeza de todas las personas con capacidades diferentes que están ahora mismo en el mercado laboral porque lo que habéis estudiado es casi un MBA. Estoy segura de que seréis empleados destacados dentro de cualquier plantilla a la que os incorporéis”, señalaba.

Durante la graduación ha intervenido también Antonio Robles García, como representante de las empresas contratantes, quien subrayaba la importancia de este programa que forma a los jóvenes para poder integrarse laboralmente y recordaba que “todo merece la pena si seguimos el camino de la ilusión y la superación”.

Para finalizar el acto desde PRODIS se ha querido agradecer personalmente a cada una de las empresas que han hecho posible esta primera promoción del Programa Empresa:

ARNAIZ CONSULTORES FUNDACIÓN PROSEGUR
ARVAL BNP PARIBAS GROUP FUNDACIÓN VODAFONE ESPAÑA
AUREN GARRIGUES
Banco Santander GMP y Gmp FUNDACIÓN
Blackrock HOLCIM TRADING
BLECUA JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL IBERIA S.L.
BNP PARIBAS LOGISTA
BURGER KING CORPORATION MANAGEMENT SOLUTIONS
CASER RESIDENCIAL MANTEQUERÍAS ARIAS
CASER SEGUROS MC CANN
CBRE METROVACESA
CLÍNICA QUIRÓN MONTY GLOBAL PAYMENTS
CNMC QUINTA Derivada
DELOITTE SERUNION
ENDESA SOGEOSA
EUDE UBS BANK, S.A.
Everis WFS, Servicios Aeroportuarios

PRODIS ha diseñado distintos itinerarios de formación laboral que contribuyen a mejorar la preparación para el empleo y la calidad de vida de personas con capacidades diferentes. Como final de esta etapa se propone este postgrado, una formación de Experto, el Programa Empresa: proyecto de carácter empresarial que implica a la empresa como agente formativo.

 

AON celebra con PRODIS su Global Service Day

Madrid 23 junio de 2015.- Una treintena de empleados de AON ha compartido su Global Service Day, su día del voluntariado, con los jóvenes de la Fundación Prodis. La jornada ha consistido en disfrutar de los talleres de ProdArtis, una de las líneas de trabajo de PRODIS para dar a conocer la creatividad de las personas con capacidades diferentes. Desde la Fundación se potencia este proyecto, integrado dentro de su Centro Especial de Empleo, buscando que los jóvenes desarrollen una actividad laboral que a la vez suponga un estímulo creativo. Todo ello en un espacio abierto y creativo donde los chicos de Prodis interactúan con otros profesionales y trabajan en diferentes etapas de la creación de los mismos: creatividad, diseño, producción y acabados. El taller, que tuvo lugar en el centro de la Fundación, consistió en la creación de unas camisetas a través de la composición y sublimación de emoticonos.

Los profesionales de ProdArtis asignaron un “refrán” a cada uno de los empleados, los cuales debían tratar de reflejarlos en sus respectivas camisetas a través de la selección de unos emoticonos. Estas composiciones junto con los logotipos corporativos irían en cada una de las camisetas que cada voluntario aprendió a planchar. Una vez todos los empleados tenían su camiseta, participaron en una dinámica de grupo en el que elegían de nuevo un refrán y tenían que comunicarlo a través de mímica. El taller finalizó con un pequeño mercadillo con los productos de ProdArtis.

Además, también en el marco de su día del voluntariado, otro grupo de empleados junto con los chicos del Centro Ocupacional, estuvieron disfrutando de una jornada en el Museo del Prado.

Con el fin de celebrar su compromiso con la responsabilidad corporativa, Aon líder mundial en gestión de riesgos y consultoría de recursos humanos, ha puesto en marcha la iniciativa Global Service Day, a través del cual los empleados de la firma han aportado su tiempo y esfuerzo para participar en diferentes proyectos. Cada vez más, empresas como Aon España, apuestan por fomentar sus estrategias de RSC y promover la participación de sus empleados.

Graduación en la Universidad Autónoma de Madrid de la 9ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

Graduación en la Universidad Autónoma de Madrid de la 9ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

 

Madrid  18 junio de 2015.- Trece jóvenes con capacidades diferentes de la Fundación Prodis se han graduado en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), en el curso “Formación para la Inclusión Laboral”, Programa Promentor, en un acto presidido por José María Sanz  Martínez, Rector de la UAM.

Los jóvenes graduados en este programa de formación reconocido como Título Propio por la Autónoma, conforman la 9ª promoción, siendo ya más de 130 los alumnos con discapacidad intelectual los que han tenido la oportunidad de vivir de primera mano, la inclusión universitaria desde 2005 (año en el que nació el programa). Actualmente un centenar de ellos se encuentran trabajando en diferentes empresas. Y todos se incorporaron al mundo laboral apoyados por los mediadores de la Fundación que les ayudan en el aprendizaje de sus tareas y logran que su integración laboral sea un éxito, acompañándoles durante toda su vida profesional.

En el acto intervinieron Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y Carmen Pérez Anchuela, Directora General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid en funciones, quienes alabaron las cualidades del Programa, el primero que se puso en marcha en España y el único hasta la fecha en una universidad pública, así como también es pionero en Europa y en el mundo. Asimismo, agradecieron a las empresas contratantes su labor ya que son un pilar básico en la mejora de la calidad de vida de las personas con diversidad funcional, recordándoles que donde hay trabajadores con capacidad intelectual mejora el ambiente laboral y aumenta la productividad.

Antes de la entrega de los diplomas, Tomás García Madrid, Consejero Delegado del Grupo Villar Mir, pronunció la lección magistral en la que se refirió a la importancia del esfuerzo y la ilusión. “El valor de las personas no depende de sus capacidades, sino de su fuerza de voluntad”, señalaba.

Por parte de la Universidad intervinieron el Rector, José María Sanz y el Decano de la Facultad de Formación de Profesorado y Educación, Manuel Álvaro Dueñas, quien recordó que este programa acaba de recibir el Premio Alumni de la UAM. Galardón que reconoce la labor de aquellas personas físicas o jurídicas, que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo y proyección de la Autónoma.

Todos coincidieron en señalar el valor que los estudiantes con “talentos diferentes” de Prodis han aportado al campus. Ensalzando su entrega, responsabilidad y esfuerzo realizados durante los dos años que han estado estudiando en la Facultad. El Rector aseguró  que los estudiantes “habían contribuido a hacer de la Autónoma una mejor universidad y agradeció  la labor a aquellas empresas que son capacidades de ver el valor añadido de estos estudiantes”.

9-promocion-inclusion-laboral

9ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

 

Desde el año 2005, estudiantes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis se forman en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación en un curso, de una duración de dos años, que ha obtenido el Título Propio por parte de la Universidad Autónoma de Madrid.

Visita a la Feria del Libro con voluntarios de Samsung

Madrid  15 junio de 2014. La visita de  jóvenes de PRODIS a la feria del libro invitados por Samsung es la primera de una serie de acciones que van a desarrollar empleados-voluntarios de la multinacional con chicos de la Fundación.

Estas acciones forman parte de un convenio de colaboración entre ambas instituciones por el que Samsung  acuerda apoyar el servicio de inclusión laboral de la Fundación Prodis para  conseguir aumentar la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual formados por la Fundación en la Universidad Autónoma de Madrid. PRODIS dirige sus esfuerzos en formar a jóvenes con capacidades diferentes para lograr su inclusión en el mercado laboral y proporciona además, los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Desde hace diez años desarrolla el Curso de formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual (Promentor), en la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, reconocido como Título Propio de la citada Universidad.

La Fundación Prodis, una entidad sin ánimo de lucro, tiene entre sus fines lograr la inserción laboral de las personas con distinta capacidad intelectual, una acción que considera “fundamental” para su integración plena en la sociedad.

XI Torneo benéfico de Pádel de la Fundación Prodis

Madrid 12 de junio de 2014.- Rafael Rodríguez Gallardo jugador representante de Acciona y Pablo Semprún han sido los ganadores de la undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis. La recaudación obtenida se va a dedicar al servicio de inclusión laboral de La Fundación.

Esta edición del torneo benéfico ha sido posible gracias al patrocinio de Acciona, CEPSA, CLH, Deutsche Bank, Gaullar, Michael Page, Mitsubishi Motors, Novoclima, Optima Sport y El Corte Inglés. Y se celebró en el Polideportivo Colegio de Nuestra Señora del Recuerdo de Madrid.

Las empresas participantes, patrocinaron esta edición del torneo con los mejores profesionales de pádel, y a la vez, colaboran con la Fundación que tiene como fin proporcionar los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida, ayudándoles en su desarrollo personal y en su inclusión social y laboral.

En la imagen la pareja ganadora de la undécima edición del PROAM de pádel a beneficio de la Fundación Prodis: Pablo Semprún y Rafael Rodríguez Gallardo, jugador representante de Acciona. Junto a ellos Pablo Roque, y Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación.

1 22 23 24 25 26 31