CaixaBank otorga a Fundación Prodis el premio ‘Mejor proyecto por la labor en la empleabilidad de jóvenes’

CaixaBank ha celebrado la tercera edición de los Premios Solidarios, en​ el marco de su “Proyecto de Valor Social”,​ que ​tiene como objetivo reconocer el compromiso con la sociedad de personas, entidades o fundaciones en el ámbito de la filantropía y el mecenazgo​.

 

Promentor, iniciativa pionera en la integración universitaria

Caixabank ha querido reconocer con este premio al mejor proyecto la iniciativa ​Promentor,​ un programa ​pionero en España, que destaca por ir un paso más allá en el apoyo a las personas con discapacidad intelectual y que trabaja por su integración en el mundo universitario.

Promentor, impulsado por la Fundación Prodis y por profesores de la Universidad Autónoma de Madrid, ​trabaja por la inserción natural de jóvenes con discapacidad intelectual en la universidad pública y ha sido replicado ya en 23 universidades de España, Portugal y Latinoamérica.

 

Seguimiento

En cada edición del programa Promentor, ​​todos los alumnos graduado​s​ pasan al Programa de “Empleo con Apoyo” de la Fundación Prodis, que les proporciona los apoyos necesarios para incorporarse al mercado laboral. Así mismo, los trabajadores continúan su formación en la UAM a través del Programa de formación a lo largo de la vida: “Actualización y mejora en competencias socio-laborales”.

​Nuestro reconocimiento a los demás finalistas al mejor proyecto​: Grupo Antolín y Fundación Curarte.

 

​Más información en Caixabank

Este año, tu apoyo al Calendario Solidario Prodis es más importante que nunca

Nos consta que cada año miles de familias esperan con ilusión la llegada de nuestro calendario para descubrir uno de nuestros secretos mejor guardados: ¿qué temática tendrá este año? Toda la familia Prodis trabaja con cariño durante meses para sorprenderos. Necesitamos embajadores que nos ayuden a llevarlo a todos los rincones.

Este año tan especial, hemos querido homenajear un territorio que tanto nos ha acompañado en estos meses de confinamiento, el mundo del cine. Esas películas que nos ayudan a soñar con lugares lejanos y disfrutar del momento. Los protagonistas de esta “súper producción” os van a sorprender con interpretaciones únicas, ¡dignas de un Goya!

Desde Fundación Prodis, queremos agradecer a todas las personas e instituciones que nos han ayudado de manera desinteresada en la creación y confección de este proyecto que tanto nos ilusiona cada año y que, en esta ocasión, nos ha supuesto un gran esfuerzo debido a la situación sanitaria vivida en 2020. 

En especial, queremos dar las gracias a los fotógrafos que han colaborado pro bono en la realización de este calendario, gracias por el cariño e ilusión con la que habéis trabajado durante este proyecto. 

Y por supuesto, os damos las GRACIAS a todos aquellos que año tras año, colaboráis con Prodis y aportáis vuestro granito de arena con la adquisición de este calendario. 

Os animamos a que este año, en el que la distancia social puede dificultar la habitual distribución del calendario, nos apoyéis con vuestra misma ilusión de siempre para que llegue a todos los rincones.

Para nosotros es una gran recompensa a nuestro trabajo y nos motiva a seguir adelante para conseguir la plena inclusión social y laboral de los jóvenes con discapacidad intelectual y hacer que sea posible un mundo en el que, tengamos la capacidades que tengamos, aprendamos unos de otros, para alcanzar una vida más plena y una sociedad más justa.

Ya puedes conseguir el Calendario Solidario 2021 a través de nuestra tienda Prodishop, a través de nuestras redes sociales y en el teléfono 91 371 53 51.

¡Esperamos que os guste!

 

III Mesa Redonda del ciclo “Creando Conexiones Socialmente Responsables”

  • Damos las gracias a todas las empresas que nos acompañaron en una jornada en la que compartimos nuestra metodología en los programas de inclusión laboral

Ayer celebramos la tercera edición de la Mesa Redonda “Creando Conexiones Socialmente Responsables”, que tiene como objetivo dar a conocer el trabajo de la Fundación Prodis y mostrar cómo proporcionamos los apoyos necesarios a las personas con capacidades diferentes para conseguir una vida plena.

En el evento participaron empresas que ya están colaborando con Prodis junto a los jóvenes que contaron su experiencia desde la Fundación. Asimismo, algunos de nuestros profesionales intervinieron para explicar el itinerario formativo y el proceso de inclusión laboral en las empresas de nuestros jóvenes. 

Por parte de Prodis se destacó el `Proyecto Incluye` para empresas, que se inició con la colaboración de Inditex y que ha sido un éxito rotundo. Gracias a este programa, se asesora a las empresas para conseguir un plan de empleo adaptado a personas con talentos diferentes. 

 

Hablamos sobre cómo la crisis sanitaria actual ha hecho que las contrataciones de nuestros jóvenes hayan caído drásticamente, por ello, se necesitan más empresas socialmente responsables que se unan a este viaje con nosotros. 

Para nosotros fue un honor escuchar de primera mano los testimonios de empresas como Vodafone o ARG que coincidieron en tres mensajes clave:

  • La incorporación de personas con capacidades diferentes a la empresa mejora el clima laboral entre los compañeros y aumenta el sentido de pertenencia a la empresa. 
  • La figura de la mediadora laboral y los talleres de sensibilización garantizan el éxito de la contratación. 
  • La formación que los alumnos realizan a través de Prodis es uno de los pilares para conseguir esa inclusión laboral.

Además, Antonio Robles, CEO ARG Human Resources Advisor, quiso aportar que “el talento es dar el mejor resultado posible en momentos de alta intensidad, y los jóvenes de Prodis tienen ese talento”.

Por parte de los jóvenes, trasladaron a los asistentes lo que suponía para ellos contar con Prodis en su vida. Uno de los puntos fuertes para ellos son los convenios de prácticas con las empresas que les sirven para empezar su inclusión en el mercado laboral. Así, Maria Becerra, que actualmente realiza prácticas con la empresa IBM, destaca que la formación para una persona con talentos diferentes, es un reto constante y se supera teniendo una mente positiva y marcando objetivos a conseguir a corto plazo”. 

“Ilusión, pasión y superación”

Estas fueron las palabras más repetidas por los invitados que acudieron a la Mesa Redonda para conocernos. Desde Prodis, damos las gracias a todos los asistentes y nos alegra que veáis nuestro trabajo como una labor fundamental, inspiradora y humana. 

Próximamente realizaremos otro encuentro de este ciclo de mesas redondas para seguir mostrando el trabajo de Prodis a las empresas interesadas. 

Si tu empresa quiere participar en nuestras mesas redondas, envíanos un correo a martaripolles@fundacionprodis.org

Agradecimientos: 

La mesa redonda no habría sido lo mismo sin vuestros testimonios:

  • Dña. Concha Piñera. Directora RSC CBRE (2006-2017)
  • D. Antonio Robles. CEO ARG Human Resources Advisor.
  • D. Ángel Rodrigo. Dpto. de Selección y Diversidad de Vodafone.

Conoce más sobre nuestros Programas:

  • Programa empresa: máster en prestación de servicios empresariales.
  • Inclusión laboral:programa que proporciona los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad intelectual puedan ejercer su derecho al trabajo e integrarse plenamente en una empresa ordinaria. 

Itinerario académico:

  • Programa Avanzas: formación preuniversitaria de entre uno y dos cursos académicos a jóvenes con discapacidad intelectual con el objetivo de alcanzar una mayor madurez y obtener una base sólida en el conocimiento de las nuevas tecnologías.
  • Programa Promentor: proporciona una formación laboral, ajustada a las diferencias individuales, que les capacite para la inclusión laboral en la empresa ordinaria.

Estas fueron las empresas que participaron en nuestra III Mesa Redonda “Creando Conexiones Socialmente Responsables”:

  • CASINO MADRID
  • CODERE
  • FOODBOX
  • FUNDACIÓN AON
  • FUNDACIÓN EY
  • FUNDACIÓN SEUR
  • FUNDACIÓN MICRODACIONES BBVA
  • GLOCALLY
  • GUUDJOB
  • HP
  • IMF
  • MAGÉNTICA
  • NORTHGATE
  • OHL
  • ORION PHARMA
  • PROCTER & GAMBEL
  • STRATESYS
  • VODAFONE

Applus+ es premiada por su programa de inclusión laboral “Sin Límites”

 

  • Desde la Fundación Prodis queremos dar la enhorabuena a Applus+

 

Cinco Días les ha otorgado el premio a la iniciativa empresarial más innovadora en responsabilidad social empresarial (RSE) por su programa de inclusión laboral “Sin Límites”.  

Gracias a este programa Laura y Jimena están trabajando en la sede de Madrid y en la ITV de San Blas.  Además Applus+ colabora en el mantenimiento del Servicio de Inclusión Laboral de la Fundación Prodis.

Muchas gracias Applus+ por todo vuestro apoyo y ¡felicidades por este reconocimiento!

 

Jimena firmando su contrato en Applus+

Prodis firma un acuerdo con la Universidad de Clarion, Pensilvania para que nuestros jóvenes aprendan inglés

 

  • Nuestros alumnos de Promentor, programa de formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual en la Universidad Autónoma de Madrid, están disfrutando de una formación en inglés con profesores de la Universidad de Clarion.

Esta formación, se extenderá durante todo el curso con el objetivo de que los jóvenes participantes consigan un nivel básico de inglés que sirva de impulso a la hora de acceder al mercado laboral. 

Los alumnos, que ya han asistido a sus primeras clases de inglés, se muestran muy comprometidos e ilusionados con el proyecto. Nuestros profesionales realizarán una investigación junto a los profesores de la Universidad de Clarion, para poder valorar el impacto de esta innovadora iniciativa.

Sobre la Universidad de Clarion

​La Universidad de Clarion abarca tres siglos de historia, se encuentra en las colinas del oeste de Pensilvania y acoge a unos 4.400 estudiantes, con intereses  diversos, que conviven con una ciudad de 5.300 habitantes. 

Clarion prepara a sus estudiantes en disciplinas tan variadas como finanzas, educación, salud, ciencias o artes con programas acreditados a nivel nacional e internacional. La Clarion University of Pennsylvania ha sido acreditada continuamente por la Comisión de Educación Superior de Middle States desde 1948.

 

Sagardoy Abogados presenta su Guía de Jubilación para Personas con Discapacidad

Gracias a la inestimable colaboración de la  Fundación Probono España, el prestigioso despacho Sagardoy nos ha presentado su informe “Guía de posibilidades de jubilación para personas con discapacidad” a través de una ilustrativa charla en la que ha desgranado no sólo la normativa actual si no también otras alternativas que pueden contribuir a que tengan mayores recursos personales en la etapa de la vejez y por tanto una mejor calidad de vida.

Muchas gracias a la generosidad de Sagardoy y a la profesionalidad y sensibilidad de sus expertos, y a la Fundación Probono España, gracias a la cual es posible esta colaboración.

III Mesa Redonda del ciclo “Creando conexiones con empresas socialmente responsables”.

  • Ante la gran demanda de empresas que están interesadas en conocer nuestro trabajo y en entender cómo ayuda la Fundación Prodis a implementar un programa de inclusión laboral en las empresas, organizamos un tercer encuentro virtual, que tendrá lugar el 19 de octubre a las 16:00 horas.

Con esta nueva Mesa Redonda del ciclo “Creando conexiones con empresas socialmente responsables”, Prodis mostrará a las empresas que asistan como acompaña y ayuda a personas con capacidades diferentes a tener una vida plena y a ejercer su derecho al trabajo. 

Actualmente, 193 jóvenes están trabajando en más de 90 empresas de la Comunidad de Madrid y en el Centro Especial de Empleo de la Fundación Prodis. Para alcanzar este objetivo, siguen un itinerario formativo de al menos 4 años, tanto en la propia Fundación como en la Universidad Autónoma de Madrid, que culmina con un Máster en Servicios Empresariales y que los prepara para la vida profesional.

En los anteriores encuentros, algunas de las empresas que ya han incorporado a jóvenes de Prodis a su equipo, quisieron destacar lo importante que es para una empresa incluir a personas con capacidades diferentes:

  • “Prodis asegura el éxito de la contratación, nos ayuda cuando aterrizan a conocer las habilidades y competencias de nuestros trabajadores, que pasan a desempeñar un trabajo muy útil y necesario en nuestra compañía”.
  • “Ahora que todo se mide, el clima laboral de la compañía ha mejorado desde que tenemos personas con capacidades diferentes trabajando con nosotros”.
  • “Se ha incrementado el orgullo de pertenencia entre los empleados”.
  • “Aportan valor y suponen un claro beneficio para la empresa”.  

Nos encantaría que tú y tu empresa formaseis parte de esta nueva mesa redonda, por lo que, en caso de que estéis interesados en participar, por favor inscríbete en este enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQDxJPVH6ZwG-0k9bVUIOeB5mB0tlhqderhf2daMFFlRessQ/viewform

 

¡Te esperamos!

Nueva alianza con IBM para el Programa Universitario Promentor

  • IBM se suma a la lista de empresas solidarias que colaboran con Prodis para conseguir una sociedad más inclusiva.

Desde Fundación Prodis, consideramos que para conseguir una sociedad más inclusiva, es fundamental el papel que desempeñan las empresas en su labor de integración y normalización del desarrollo profesional de nuestros jóvenes. Por ello, no dejamos de buscar nuevas alianzas con empresas solidarias que permitan a los jóvenes avanzar en su vida laboral. 

Debido a la situación sanitaria actual, las prácticas de los programas formativos son más difíciles de desarrollar, por eso desde Prodis estamos buscando nuevas alianzas con empresas que colaboren para ayudar a los jóvenes a realizar este elemento tan importante  de su formación. 

Desde este septiembre, IBM colaborará con el Programa Universitario Promentor de la Universidad Autónoma de Madrid en el proyecto T-Acompaño, acogiendo las prácticas de los alumnos. De esta manera, IBM potenciará las prácticas y conseguirá que los alumnos completen su etapa formativa. 

En Fundación Prodis nos encanta tener compañeros de viaje como IBM que facilitan la formación y la inclusión laboral de los jóvenes. ¡Muchas gracias IBM!

Fundación Prodis retoma todos sus servicios formativos y de ocio después del período vacacional.

  • Prodis comienza un nuevo año académico con mucha ilusión y con nuevas iniciativas en sus servicios.

Durante el mes de septiembre se han ido reanudando todos los servicios de Formación y de Ocio de Fundación Prodis. Aunque la mayoría de ellos se están realizando de manera online, alguno de los programas como el del Centro Ocupacional se está llevando a cabo de manera mixta. De esta forma, se combina la actividad presencial y la online para minimizar los riesgos.

Nuevas iniciativas

Desde los diferentes programas, se están realizando nuevas iniciativas para conseguir mantener la ilusión desde el formato online. Así, desde los programas de Ocio se están planificando charlas y masterclass con personas reconocidas del mundo del deporte por ejemplo. También desde las formaciones se están consiguiendo nuevas alianzas con empresas como IBM, que acogerá las prácticas del Programa Universitario Promentor. 

Y en el Master Avanzas se están realizando master class con empresas como Deloitte o Yucoach que permiten a los jóvenes conocer los diferentes departamentos de la empresa y cómo se trabaja en ellos. 

Todos los profesionales de Fundación Prodis tienen una gran ilusión por este año académico y confían en que con el esfuerzo de todos conseguiremos una sociedad más inclusiva para nuestros jóvenes.

La Universidad Autónoma de Madrid celebra una nueva edición de su mesa redonda “Café de la innovación” para hablar de inclusión social.

Soledad Herreros de Tejada, presidenta de Prodis y Lola Izuzquiza, directora de programas y servicios formativos de Prodis participaron en este evento online en el que se destacó el importante papel de las empresas y las instituciones para conseguir una sociedad inclusiva. Asimismo, participaron Margarita Alfaro, Vicerrectora de Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Cultura de la UAM; Ignacio Eyries, director general del Grupo Caser y Fernando Ramírez, director de Merlin Propierties.

 

Universidad Autónoma de Madrid, pionera

Margarita Alfaro, destacó el trabajo que se realiza en la UAM, una universidad pionera en inclusión. Enlazando con esto, Soledad Herreros de Tejada, habló sobre el Programa Universitario Promentor que se ha replicado en más de 23 universidades. Estos programas de formación no se entiende sin empresas solidarias que apoyan y contratan a los alumnos al finalizar esta etapa de su vida. 

 

Empresas más humanas

El Grupo Caser lleva más de 10 años dando una oportunidad laboral a personas con capacidades diferentes. En el caso de Merlin, llevan varios años con una estrategia de búsqueda de talento, Fernando Ramírez destacó que la inclusión laboral de los jóvenes es muy fácil gracias al apoyo del servicio de Prodis de Empleo con Apoyo: el asesoramiento a la empresa, la incorporación de la mediadora laboral al puesto de trabajo junto a los jóvenes para ayudarles en sus tareas y posteriormente la relación que se establece con la mediadora durante toda la etapa laboral.

Lola Izuzquiza, moderadora de la mesa redonda, preguntó si compensaba apostar por el talento diferente y todos coincidieron: apostar por este tipo de talento es hacerlo por el trabajo bien hecho y por la humanización de la empresa. 

Todos los participantes coincidieron en el deseo de que, a largo plazo, contratar a una persona con capacidades diferentes sea la normalidad en los departamentos de recursos humanos y no la excepción.

 

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