Premios Fundación Vodafone a los mejores expedientes en nuevas tecnologías para los jóvenes de Prodis

En la imagen Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y Jorge Domínguez Sol, Director de  Operaciones de Vodafone España, junto a Raquel Lozano, Guillermo García, Eva Juárez, Alberto Burguillo, Jimena Martínez, Hugo Lizana, Raúl Laina, Helena López y David Pampanas, jóvenes de la Fundación Prodis ganadores de las menciones especiales de los premios Fundación Vodafone.

Jorge Domínguez Sol, Director de Operaciones de Vodafone España, ha alabado el trabajo realizado por los  jóvenes premiados y les ha dado “la enhorabuena por haber llegado hasta aquí. Me siento orgulloso de poder venir aquí y estar con todos vosotros. Gracias a vuestro esfuerzo empezáis una vida diferente y estimulante en vuestros puestos de trabajo. Enhorabuena porque de verdad os lo merecéis”. Mientras que la Presidenta de Prodis ha agradecido a la Fundación Vodafone su apoyo por las dieciséis ediciones de estos premios “la Fundación Vodafone ha creído y cree en el potencial que tienen las personas con discapacidad intelectual desde el inicio de Prodis”.

Las nuevas tecnologías están presentes en nuestro día a día y en especial en el curso universitario Promentor, donde se utilizan diferentes herramientas y plataformas como por ejemplo Moodle que les ayuda en el aprendizaje cooperativo, también utilizan cuestionarios de evaluación online, la aplicación Mi Monedero elaboradora por Vodafone para aprender el manejo del dinero, pizarras digitales interactivas y Ipad. Los estudiantes también trabajan sus habilidades emocionales o estimulan sus funciones cognitivas gracias a otras herramientas digitales. Y además, gestionan el Daily Promentor, un periódico online donde publican las noticias más destacadas del día.

Jorge Domínguez Sol y Soledad Herreros de Tejada han entregado, además, diplomas al resto de compañeros de curso, en reconocimiento a la mejora continua.

Los jóvenes premiados son estudiantes del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual” de la Facultad de Formación del Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), un proyecto que fomenta la inclusión social en el entorno universitario, y que la Fundación Vodafone apoya desde el año 2005.

 

 

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Vaughan y Fundación Randstad colaboran con Fundación Prodis con su programa “Inglés para todos”

Gracias a la generosidad  y compromiso de Vaughan y Fundación Randstad, en su proyecto “Inglés para todos”, 21 jóvenes del programa preuniversitario Avanzas han podido disfrutar de la magnífica enseñanza de las  profesoras Marjorie Vaughne y  Siobhan Colgan durante todo el curso 2017-2018. Estas clases, que se desarrollaban todos los viernes, han permitido a los jóvenes hacer notables progresos en inglés, y finalizaron este mes de junio. Los jóvenes quisieron agradecer a las profesoras su gran dedicación y les hicieron entrega de una taza personalizada realizada por sus compañeros de la Fundación Centro Especial de Empleo Prodis. Asimismo, entregaron otra taza a Eva Sáez del Toro, Institutional Relations Manager de Vaughan y a Beatriz Gálvez, Gestora de proyectos de Fundación Randstad, agradeciéndoles todo el compromiso y apoyo en estos meses.

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Fundación Ibercaja apoya a la Fundación Prodis en la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual

En la foto Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis, el director de la Obra Social Ibercaja, Juan Carlos Sánchez y el director territorial de Ibercaja en Madrid, José Morales Villarino.

La Fundación Ibercaja apoya a la Fundación Prodis en su labor para lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual a través de su convocatoria social  en la que se seleccionaron 334 proyectos de un total de 505 iniciativas.

Ambas entidades, representadas por el director de la Obra Social Ibercaja, Juan Carlos Sánchez y la Presidenta de la Fundación Prodis, Soledad Herreros de Tejada, han firmado un convenio de colaboración destinado al programa “Máster en Prestación de Servicios Empresariales para jóvenes con discapacidad intelectual”.

Se trata de una colaboración para promover y potenciar actividades encaminadas a la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual, a través del máster post universitario que la Fundación desarrolla desde hace ya cuatro años.

Esta convocatoria de Proyectos Sociales de la Fundación Ibercaja tiene por objeto respaldar iniciativas destinadas a fomentar el empleo de las personas en situación o riesgo de exclusión social, como desempleados de larga duración, personas con discapacidad, sin hogar o con problemas de adicción, y otros colectivos en dependencia social.

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La Fundación Prodis refuerza su equipo de especialistas en formación, empleo con apoyo y planificación centrada en la persona

La Fundación Prodis resultó seleccionada, con su proyecto “Personalización laboral activa para jóvenes con discapacidad intelectual”, por la Fundación Montemadrid y Bankia en su Convocatoria de Acción Social 2017 para apoyar a las entidades que trabajan en favor de las personas más vulnerables.

El proyecto se está desarrollando según lo previsto. En estos momentos, contamos ya con una nueva mediadora aboral que refuerza el gran equipo de Prodis especialista en formación, empleo con apoyo y planificación centrada en la persona.

La ayuda recibida ha supuesto dar cobertura a los nuevos graduados en el programa post-universitario y universitario, y para el mantenimiento de una ratio beneficiario/profesional adecuada a sus necesidades, a las empresas y familias. El apoyo profesional a los jóvenes con discapacidad intelectual, que trabajan en diferentes empresas de la Comunidad de Madrid, se realiza durante toda su vida laboral, ofreciendo los apoyos según sus necesidades.

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Convocatoria de ayudas económicas a proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas jóvenes “Uno a Uno”

Año 2018 Programa Operativo de Empleo Juvenil Fondo Social Europeo

Desde la creación de la Fundación Prodis en el año 2000, la respuesta a las necesidades de apoyo y formación de las personas con discapacidad intelectual ha orientado el desarrollo de más de diez programas y servicios. El rasgo común de estas propuestas, es la búsqueda de una respuesta innovadora y de calidad a la diversidad de necesidades de apoyo y formación de las personas con discapacidad intelectual. La finalidad principal del Servicio Integral Ocupacional de la Fundación Prodis, desde la misión y con los valores propios de la entidad (dignidad, ética, justicia, solidaridad, compromiso, transparencia, formación humanística, atención centrada en la persona, calidad y excelencia) es proporcionar un contexto para el desarrollo personal y laboral de los jóvenes, apoyándoles en la consecución de una integración real y contribuyendo de esta manera, a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

El proyecto FIPSE está orientado a la adquisición, desarrollo y mantenimiento de las capacidades cognitivas relacionadas con el aprendizaje significativo y transferible, de conocimientos prácticos para el desempeño de una labor real para aquellas personas que presentan unas mayores necesidades de apoyo. El objetivo es lograrlo a través del desarrollo de la motivación y la autoestima, el uso de la tecnología, la estimulación del pensamiento divergente y la preservación de la capacidad cognitiva; que los estudiantes de perfil ocupacional consigan desempeñar, de forma satisfactoria, un trabajo real en Centros Especiales de Empleo, y si se dieran las condiciones necesarias, en empresa ordinaria. La formación incluye 260 horas. De las cuales, 160 horas corresponden a formación en el aula, en las instalaciones de la Fundación Prodis y más de 100 horas corresponden a prácticas laborales en la Fundación Centro Especial de Empleo Prodis.

Proyecto financiado por la Fundación Once y Fondo Social Europeo

 

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Memoria de actividades 2017

Fundación Prodis elabora con carácter anual una memoria de actividades que recoge las acciones más destacadas de la entidad llevadas a cabo a lo largo del año y la evolución de nuestros programas y servicios.

Todas nuestras actividades están encaminadas a contribuir desde el compromiso ético a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, apoyando y promoviendo su plena inclusión en una sociedad justa y solidaria.

Memoria de actividades 2017

 

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Fundación Bancaria “la Caixa” apoya el proyecto de inserción laboral de Fundación Prodis

El proyecto “Inserción laboral y mejora de la empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual” apoyado por Fundación Bancaria “la Caixa” en su convocatoria de Inserción Laboral 2017 se está desarrollando a plena satisfacción. Está diseñado para ofrecer un servicio integral a todos los jóvenes egresados en la Fundación Prodis, de un modo más eficiente, tanto si trabajan en empresa ordinaria como si lo hacen en la Fundación Centro Especial de Empleo Prodis; optimizando los procedimientos de actuación y la capacidad de dar respuesta a las necesidades de los jóvenes, a través del desarrollo de estrategias comunes, y la unificación de procedimientos, aunando esfuerzos que impulsen la transformación social que creemos necesaria.

Este proyecto tiene efectos positivos en la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual, ya que alivia la problemática que deriva de la aleatoriedad del contexto ordinario, y la vulnerabilidad de este colectivo. Unificando procedimientos, evitamos la concentración y avanzamos hacia un nuevo modelo organizativo, más cooperativo y eficiente.

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Fundación Juan Entrecanales de Azcárate ha firmado un convenio de colaboración con Fundación Prodis para desarrollar su proyecto de mediación laboral

Fundación Prodis y Fundación Juan Entrecanales de Azcárate han firmado un Convenio de colaboración con el fin de desarrollar el proyecto de “Mediación laboral de jóvenes con discapacidad intelectual para su permanencia y promoción en el empleo”. La mediación laboral es clave en el Servicio de Inclusión Laboral desempeñado por Fundación Prodis, a través de la coordinadora de Inclusión Laboral y 6 mediadores laborales, que desarrollan distintas acciones con el objetivo de favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual en las empresas.

La figura del mediador laboral, que participa en todas las fases del Empleo con Apoyo, es clave en el desarrollo de la inclusión laboral.  Es el profesional que ayuda al trabajador en el proceso de adaptación y trata de asegurar la permanencia del joven en el puesto de trabajo. Ejecuta todas las acciones y actividades de empleo con apoyo necesarias para que los jóvenes con discapacidad puedan lograr un puesto de trabajo y una permanencia en las empresas que les permita una vida independiente y de calidad. Cada joven cuenta con un itinerario personal de inserción laboral.

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La Fundación Prodis premiada en la X Convocatoria de Proyectos Sociales de Banco Santander

“S.M. la Reina Letizia y la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, durante el acto, junto a nuestra presidenta Soledad Herreros de Tejada y otros representantes de las ONG”

 

En un acto presidido por Su Majestad la Reina Letizia, Ana Botín ha entregado el premio a los diez proyectos ganadores de la X Convocatoria de Proyectos Sociales de Banco Santander, elegidos entre las 250 iniciativas que han presentado y votado los empleados del banco en España.  

El proyecto social de la Fundación Prodis ha sido uno de los proyectos ganadores. El premio irá destinado a financiar el “Máster en Prestación de Servicios Empresariales” para jóvenes con discapacidad intelectual que la Fundación lleva a cabo desde el año 2014. Estos jóvenes han completado previamente una formación universitaria y cursan este Máster como finalización del itinerario académico antes de iniciar su etapa laboral. En junio de 2018 se graduará la cuarta promoción.

Cada una de las diez entidades ganadoras recibirá el premio del fondo “Euros de tu Nómina”. Este fondo se financia gracias a las donaciones de los empleados de Banco Santander participantes en el programa “Euros de tu Nómina”, en el que por cada euro que aportan los empleados la entidad pone otro.

Ana Botín, presidenta de Banco Santander, señaló: “En el banco trabajamos 200.000 personas con la misión de ayudar a las empresas y a las familias a prosperar y hacer una sociedad mejor, más inclusiva y más justa. Si conseguimos esto, generamos un valor que se traduce en beneficio para todos. Quiero agradecer a las personas del banco que ayudan, a las ONG que trabajan cada día para resolver los problemas que hay en la sociedad, y agradecer a Su Majestad la Reina que nos acompañe para que este tipo de programas generen mayor impacto y lleguen a muchas más personas”.

Además, S.M la Reina Letizia ha entregado un reconocimiento especial a la labor de los voluntarios de Santander España, representados en el acto por los impulsores de voluntariado de las distintas territoriales. Gracias a ellos se ha creado una red de más de 5.000 voluntarios en España que ha permitido impulsar cerca de 80 iniciativas en el último año. Su Majestad ha dado las gracias “a todos, a los premiados, a los voluntarios, a los trabajadores del Santander. A todos los que piensan que vivir de espaldas a los demás no beneficia a nadie. Que tender una mano genera confianza. Y la confianza es la energía más valiosa. Y más útil. Tender una mano es, en definitiva, ser responsable y ser justo”.

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La Fundación Prodis rinde homenaje a JTI por su compromiso con la misión de Prodis

En 2012, la Fundación Prodis y JTI firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de dotar los programas y servicios de Prodis del personal necesario para poder dar el máximo nivel de atención y calidad a sus beneficiarios.

Cuando se cumplen cinco años de la firma del convenio, muchos han sido los éxitos logrados gracias al compromiso de JTI. El apoyo recibido se ha traducido en la contratación de seis profesionales, la financiación y sostenibilidad de los programas y servicios de la Fundación y en una serie de iniciativas de voluntariado que han involucrado a diferentes personas de la organización.

Con motivo de este aniversario, un equipo de profesionales y jóvenes de Prodis visitó las oficinas de JTI donde profesionales de la entidad asistieron a una presentación sobre los hitos alcanzados gracias al compromiso de la entidad.

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