Webinar: introducción a Conecta2, el primer curso de habilidades digitales adaptado, 100% online y para Todos

El lunes 14 de septiembre, Fundación Prodis presentó el nuevo curso “Conecta2”, participantes de España y Latinoamérica pudieron conocer de primera mano todos los detalles de esta formación que empieza en octubre, con 190 horas lectivas y que ha sido diseñada y adaptada para Todos. En caso de que no pudieras asistir, dispones de la grabación del encuentro en esta misma noticia.

El programa Conecta2 responde a una necesidad que nuestros profesionales venían observando. La digitalización de la sociedad es un hecho y se ha acelerado durante el confinamiento. Existen una amplia oferta de formaciones especializadas o Masters en habilidades digitales, pero ninguna adaptada para personas con Discapacidad Intelectual o que requieran de un ritmo más tranquilo para ir interiorizando las materias.  

En el vídeo podrás conocer la metodología, los temas que se van a abordar a lo largo del curso, a los formadores, así como las características. Hemos intentado adaptarlo para todas las necesidades posibles, así, por ejemplo, existe la posibilidad de realizar sólo parte de los módulos.

En la presentación participan Soledad Herreros de Tejada, presidenta de Fundación Prodis, Lola Izuzquiza, directora de Programas Formativos y Servicios de Prodis, profesores del programa y algunos de nuestros jóvenes que ya se han apuntado y que mostraron una gran inquietud e ilusión por seguir formándose en una habilidad que les ayudará a mejorar su empleabilidad y su relación con el mundo.

“La tecnología es necesaria en nuestro día a día, desde que te levantas hasta que te acuestas”

Palabras pronunciadas por Javier López, uno de nuestros jóvenes participantes en el Webinar. Javier trabaja del departamento de IT de Everis y reivindica una formación “inclusiva para todas las personas, da igual la edad y las capacidades de cada una de ellas”.

Si no pudiste asistir al webinar de Conecta2 te invitamos a conocerlo: 

Si te surge alguna duda por favor escríbenos a conecta2@fundacionprodis.org

Y si estás decidido y quieres matricularte en Conecta2, puedes hacerlo ya en este enlace.

¡Te esperamos!

 

 

Noticias relacionadas:

https://www.fundacionprodis.org/fundacion-prodis-presenta-conecta2/

¿Has visto la campaña de Ecovidrio y quieres ayudar? Entra aquí

La pasada navidad, Fundación Prodis, junto a Ecovidrio lanzó una campaña viral en la que conseguimos, entre todos, el objetivo de un millón de visualizaciones y la donación de 6.000 euros por parte de Ecovidrio. 
 
Se trata de un vídeo maravilloso y emocionante, una experiencia en la que todas las personas que participaron pusieron toda su ilusión, tanto entrenadores de canto, como la gente del estudio, profesionales de la Fundación, equipo de Ecovidrio y por supuesto, los jóvenes de Prodis, que al fin y al cabo son los protagonistas.
 
Campaña terminada
A pesar de que el objetivo ya se consiguió hace muchos meses, es posible que te llegue la campaña a través de tus redes. Es un vídeo muy bonito y emocionante y entendemos perfectamente el impulso de compartir. Sin embargo, hemos creado esta noticia para todas las personas generosas como tu que has visto el vídeo y quieres colaborar con Prodis. Puede dar la sensación de que viendo el vídeo o compartiéndolo nos vaya a ayudar, pero lo cierto es que la campaña ya concluyó hace mucho.  
 
¿Quieres ayudarnos?
Os animamos a que compartáis nuestra campaña actual, que algunos ya conocéis: “60 segundos de Micro por un microdonativo”. 
Una gran iniciativa de microdonativos al alcance de todos, en la que los jóvenes de la Fundación os cuentan en 60 segundos su experiencia en Prodis. (link de la noticia: https://www.fundacionprodis.org/los-jovenes-de-prodis-lanzan-la-campana-60-de-micro-por-un-microdonativo/)
 
Por otro lado, en la sección COLABORA de nuestra web dispones de diversas formas de ayudar

Fundación Prodis recoge el Premio Generacción por su Programa Universitario Promentor

El lunes 7 de septiembre, Fundación Prodis recogió el Premio Generacción de Deloitte por su Programa Promentor. Enmarcado en la categoría de innovación social, este premio destaca el gran trabajo de nuestros profesionales y el gran compromiso social de Prodis.

Durante la entrega de premios, retransmitida online, dónde fueron interviniendo los diferentes premiados, se habló de la necesidad actual de ser creativos e innovadores. Y también se destacó, lo importantes que son las iniciativas que se habían presentado presentadas, que  tienen en cuenta el compromiso con el medio ambiente y con la innovación en la educación.

Para Deloitte, COTEC y la Real Academia de Ingeniería la educación es el futuro, el progreso y el desarrollo social, y por lo tanto es necesario aplicar la innovación a la educación para aprovechar las oportunidades. Por eso, también se reconoció el gran trabajo de todos los docentes que durante estos meses han tenido que esforzarse para ayudar a sus alumnos a adaptarse a la situación.

Por ello, en la categoría de Innovación Social, Prodis fue premiada por su Programa de formación en ámbito universitario Promentor, que se imparte en la Facultad de Formación del Profesorado de la Universidad Autónoma de Madrid. En estas aulas, estudiantes con capacidades diferentes se preparan durante dos años para su inclusión en el mercado laboral. Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, destacó el gran trabajo de todos los profesionales de la Fundación y el compromiso social de ésta.

Desde Prodis, agradecemos a los organizadores de los Premios Generacción por este gran reconocimiento que nos sirve para seguir esforzándonos en mejorar la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes. 

Fundación Prodis obtiene la Certificación de Actuación Frente a Riesgos del COVID-19

Para asegurar un entorno lo más seguro posible para los jóvenes y profesionales de la Fundación, Prodis ha adoptado las medidas necesarias para minimizar al máximo los riesgos relacionados con el COVID. Gracias a estas labores, la Fundación Prodis ha obtenido recientemente la Certificación de Actuación Frente a Riesgos del COVID-19.

Esta certificación avala el trabajo realizado por los profesionales de la Fundación Prodis, quienes se han esforzado al máximo por poner en marcha buenas prácticas a través de procedimientos y protocolos de actuación adecuados y acondicionamiento de  la sede . 

Desde Prodis, seguimos trabajando para mejorar cada día.

¡Fundación Prodis presenta Conecta2!

  • Fundación Prodis lanza el primer curso en competencias digitales 100% online, adaptado a discapacidad intelectual para todo el mercado de habla hispana

La digitalización es una de las competencias más relevantes para la empleabilidad, para la gestión de relaciones con entidades públicas, bancos o contratos y casi para relacionarse con los demás, en el contexto actual. Como todos sabemos, la pandemia de la Covid-19 ha acelerado los procesos de digitalización de casi todos los ámbitos de la vida. 

En Prodis, tras un profundo estudio de la situación por parte de nuestros profesionales y guiados por nuestros valores, con el compromiso de buscar las mejores soluciones formativas para mejorar la inclusión laboral y la vida de las personas con capacidades diferentes, hemos decidido tomar cartas en el asunto y asumir el reto de llevar la digitalización al máximo número de personas en el mundo, de momento, de habla hispana. 

Por primera vez, un año de formación digital 100% online adaptado a todos, tengan las capacidades que tengan

Estamos orgullosos de haber preparado este completo curso durante estos meses. Con la llegada del confinamiento hemos tenido que llevar al contexto digital nuestros diversos ciclos formativos, esto nos ha ayudado a observar y aprender las necesidades concretas de la digitalización adaptada. Vamos a aplicar todas estas buenas prácticas a este ciclo que lanzamos con tanta ilusión y que repasa todos los aspectos necesarios para manejarse tanto en el entorno laboral como en el personal. 

A quién va dirigido

Nuestro primer planteamiento, lógicamente, fue dirigir la formación a los jóvenes con discapacidad intelectual y decidimos, ya que es en formato virtual, ponerlo a disposición de todas las personas de habla hispana. Curiosamente, cuando lo hemos comentado con las familias de nuestra comunidad, hemos recibido peticiones de padres, hermanos o abuelos de nuestros jóvenes… A quienes les ha parecido muy interesante y desean apuntarse.

El hecho de que se trate de un curso adaptado significa que vamos a explicar cada tema de una forma sencilla, fácil de entender, con muchos ejemplos concretos para que puedas ver cómo se hace cada cosa, paso a paso y puedas aprender mucho más. 

Por tanto… Si tienes:

  • Entre 16 y 116 años, 
  • Un ordenador en casa, 
  • Capacidades diferentes o no tan diferentes 😉
  • Conexión a internet,
  • Tres tardes libres a la semana… y 
  • ¡Muchas ganas de aprender a manejarte en el contexto digital!

¡Este es tu curso! 

Metodología

Trabajaremos 12 módulos entre septiembre de 2020 y junio de 2021, en los que repasaremos poco a poco, pero con un enfoque muy profesional, temas tan importantes como competencias digitales, buscadores, ofimática, expresión oral y escrita en entornos digitales o diseño digital.

El programa consta de 150 horas lectivas y 70 horas de tutorías individuales para garantizar el correcto seguimiento de cada uno de los participantes de la formación.

Si deseas recibir el folleto o resolver cualquier duda, por favor escríbenos a conecta2@fundacionprodis.org 

¿Y cómo me apunto?

Más información, folleto e inscripciones en este ENLACE.

Conecta2:  formación en competencias digitales abierta, acogedora e inclusiva 100%

La fundación Prodis se une al reto #ArtChallenge en cuarentena

Durante el estado de alarma, los museos se vieron obligados a cerrar sus puertas, pero el arte se abrió paso hasta las casas gracias a Internet.

Fueron muchas las iniciativas que surgieron para hacer frente a la situación, pero desde el área de Gestión del Tiempo Libre de la Fundación Prodis nos unimos al desafío creativo y artístico que plantearon el Museo J. Paul Getty, en Los Ángeles, y la cuenta de Instagram Tussen kunst & Quarantaine. El reto consistía en recrear una obra de arte desde casa y con solo tres objetos.

Desde Frida Kahlo a Magritte, pasando por Banksy o Rembrandt, los chicos de la fundación Prodis estuvieron más que a la altura. Te dejamos algunas de las imágenes que nos dejaron, el resto, puedes verlas en nuestras cuentas de Instagram y Facebook. ¡Subimos una cada semana!

El área de Gestión del Tiempo Libre de Prodis ha seguido proponiendo actividades para que los jóvenes de la Fundación siguieran potenciando su autonomía personal y social, incluso durante el confinamiento.

Enhorabuena a todas las personas que habéis trabajado por sacar una sonrisa en una época tan complicada como la que hemos vivido.

Te invitamos a ver todas las imágenes en nuestras redes sociales y a votar por tus favoritas dándole a like y comentando, pues la recreación con más likes y comentarios ganará un pack de productos de Prodishop y un aplauso enorme por parte de todos.

art challenge fundación prodis

 

“Todos somos una familia y nos apoyamos”, Jesús Blázquez lleva 12 años trabajando para EULEN

Todos somos una familia y nos apoyamos”, Jesús Blázquez lleva 12 años trabajando para EULEN.

Este 2020 nos ha traído grandes cambios y muchos de nosotros hemos tenido que experimentar por primera vez el teletrabajo. Muchas empresas han querido recoger testimonios de sus trabajadores para saber como se sentían con esta nueva experiencia. En el caso de EULEN, han utilizado su Newsletter para mostrar esas reflexiones desde el confinamiento y una de las personas que aparece es Jesús Blázquez, uno de nuestros jóvenes de Fundación Prodis. 

Jesús Blázquez, lleva 12 años trabajando para la empresa EULEN y durante el confinamiento ha tenido que teletrabajar desde su casa por primera vez. Para él ha sido muy importante comprobar que todos en EULEN son una familia y se apoyan los unos a los otros. Además, valora la comunicación con sus compañeros, esencial para crecer tanto personal como laboralmente. Por supuesto da las gracias a su empres por darle la oportunidad de experimentar el teletrabajo y se siente parte de la familia del Grupo EULEN.

Jesús hizo un dibujo durante el confinamiento para ilustrar esta entrevista y nos lo envía para que todos podamos verlo.

Os adjuntamos también el link de la Newsletter de EULEN donde aparece Jesús para que podáis ver sus “reflexiones desde el confinamiento”.

http://newsletter.eulen.com/NUEVA_IMAGEN/NOSOTROS/RRHH/Reflexion_8/3.html

Nos encanta que nuestros jóvenes tengan una plena inclusión laboral y se integren en las empresas para las que trabajan desde el primer día que entran. ¡Muchas gracias a las empresas que colaboran con Prodis por hacerlo posible!

“Nos llevamos ilusión, inspiración y lugares que no conocíamos”. II Mesa redonda del ciclo ‘Creando Conexiones Socialmente Responsables’

Agradecemos a las empresas que participaron en la II Mesa Redonda su presencia y sus aportaciones.

Esta semana hemos vuelto a disfrutar de una nueva Mesa Redonda del Ciclo “Creando Conexiones Socialmente Responsables”. Nuestro objetivo era, una vez más, dar a conocer a nuevas empresas cómo Fundación Prodis acompaña y ayuda a personas con capacidades diferentes a tener una vida plena, así como la posibilidad de ejercer su derecho al empleo. 

 En el encuentro participaron empresas que ya están trabajando con nuestros jóvenes, los propios jóvenes, así como por supuesto nuestro equipo.

Para nosotros fue un orgullo escuchar los testimonios por parte de empresas como Merlin Properties, ARG o Fundación Telefónica, entre otras, sobre su experiencia con los jóvenes de Prodis. De todo lo explicado, destacamos algunos de los mensajes comentados en la reunión:

  • Prodis asegura el éxito de la contratación, nos ayuda cuando aterrizan a conocer las habilidades y competencias de nuestros trabajadores, que pasan a desempeñar un trabajo muy útil y necesario en nuestra compañía.
  • Ahora que todo se mide: el clima laboral de la compañía ha mejorado desde que tenemos personas con capacidades diferentes trabajando con nosotros.
  • Se ha incrementado el orgullo de pertenencia entre los empleados.
  • Nuestros trabajadores de Prodis están con nosotros porque hacen su trabajo, aportan valor y suponen un claro beneficio para la empresa.  

Por parte de los jóvenes, trasladaron a todos los presentes la satisfacción personal que supone para cada uno de ellos la sensación de ser útil y de hacer las cosas mejor cada día, tanto por las empresas en las que trabajan como por sí mismos. 

Nuevas empresas: Ilusión e inspiración

Y, por último, y con gran satisfacción, damos las gracias a los invitados que nos conocieron este miércoles, nos alegra enormemente haber podido despertar en vosotros las preciosas palabras que nos dedicasteis al cierre: ilusión, inspiración, apertura de mente, lugares que no conocíamos, entre otras. 

Confiamos en poder hacer otro encuentro “Creando Conexiones Socialmente Responsables” muy pronto. 

 Si tu empresa quiere participar en nuestras mesas redondas, envíanos un correo a martaripolles@fundacionprodis.or

 

Agradecimientos: 

La mesa redonda no habría sido lo mismo sin vuestros testimonios:

  • Dña. Concha Piñera. Directora RSC CBRE (2006-2017)
    •D. Antonio Robles. CEO ARG Human Resources Advisor
    •D. Miguel Casamar. Merlin Properties
    •Dña. Marina Sanz. Responsable RRHH Merlin Properties
    •D. Alvaro de la Rosa. FORUS
    •D. Pablo Navarro. Alumno Programa Promentor
    •Dña. Idoia Machimbarrena. Alumna Máster Prodis
    •Dña. Raquel Lozano. Alumna Máster Prodis

  

Conoce más sobre nuestros Programas

  • Programa empresa: máster en prestación de servicios empresariales.
  • Inclusión laboral:programa que proporciona los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad intelectual puedan ejercer su derecho al trabajo e integrarse plenamente en una empresa ordinaria. 

Itinerario académico:

  • Programa Avanzas: formación preuniversitaria de entre uno y dos cursos académicos a jóvenes con discapacidad intelectual con el objetivo de alcanzar una mayor madurez y obtener una base sólida en el conocimiento de las nuevas tecnologías.
  • Programa Promentor: proporciona una formación laboral, ajustada a las diferencias individuales, que les capacite para la inclusión laboral en la empresa ordinaria.

 

Estas fueron las empresas que participaron en nuestra II Mesa Redonda “Creando Conexiones Socialmente Responsables”

  • ABANTE
  • AMADEUS
  • ASAMBLEA DE MADRID GRUPO POPULAR
  • ASOCIACIÓN DR JAIME CAMPOS-CASTELLÓ
  • CASUAL BRANDTS
  • CESCE
  • CEAV
  • CLIFFORD CHANCE
  • CODERE
  • DELOITTE
  • FEU VERT
  • GRUPO ALMESA
  • HEINEKEN
  • LA ANCHA
  • LOGISTA
  • MEDIA MARKT
  • REDSYS
  • SACYR
  • TELEFÓNICA
  • THYSSENKRUPP
  • TWILIO
  • VELA ENERGY
  • TEMPE

Grandes propuestas en la presentación de Trabajos Fin de Máster de este curso

Los alumnos del Máster en Prestación de servicios empresariales de la Fundación Prodis presentaron sus trabajos fin de máster los días 23 y 25 de junio, como broche de este curso. 

Cada proyecto era una propuesta de emprendimiento creada por los diferentes equipos según sus gustos y motivaciones. Los trabajos fueron presentados ante un tribunal de empresarios con el objetivo de convencerles de que su idea era posible. 

Se presentaron cinco proyectos de cinco ideas muy distintas:

  • Aquapet: empresa de terapias rehabilitadoras que une la hidroterapia y la terapia con animales.
  • RRI Deporte Adaptado: una tienda online de venta de productos para realizar deporte adaptado. Además facilitan a sus socios talleres motivacionales y acceso a centros deportivos donde realizar deporte adaptado. 
  • Health Gourmet: restaurante de comida saludable que combina con una experiencia en su huerto en un entorno inspirador. 
  • JMS100%: un espacio en el que unen actividades deportivas, una tienda de moda y un Karaoke! Para que puedas llenarte de energía al 100% en un solo espacio. 
  • Disversion: una empresa que crea Tours por Madrid adaptados a personas con discapacidad. Su lema es: “donde la diversión es para todos”.

Tras sus presentaciones, el tribunal valoró la gran calidad de las propuestas, así como la profesionalidad de las puestas en escena. Por ello, les otorgaron las menciones de propuesta más original, con mayor viabilidad, socialmente más responsable, con mayor impacto y presentación más profesional. 

Fue una gran experiencia para todos llena de aprendizajes nuevos, en los que los alumnos nos dieron una lección de trabajo en equipo y esfuerzo en estos tiempos difíciles. Queremos darles la enhorabuena por todo ello. 

Agradecemos la presencia del tribunal y todas sus aportaciones llenas de experiencia, sin ellos no sería posible:

  • Soledad Herreros de Tejada. Presidenta de la fundación Prodis
  • Antonio Robles.Director de Consultoría en ARG Human Resources Advisor
  • Concha Piñera. Directora RSC CBRE. 2006-2017 
  • Mayte Tortosa. Fundadora & CEO en YuCoach

 También nuestro agradecimiento a todas las empresas que nos acompañaron en este día y a todas las familias y alumnos que nos apoyaron.

Ha sido una gran experiencia que nos llena de orgullo por lo grandes profesionales que los alumnos han demostrado ser y por su gran disposición y compromiso hacia las empresas.

 

Mindfulness o escuela de cocina, algunas de las actividades de nuestra Formación Permanente para el curso 2020-2021

La Fundación Prodis, dentro de su misión de mejorar la calidad de vida de las personas con

discapacidad intelectual, ofrece distintos cursos formativos a sus usuarios. Este año introducimos Mindfulness, Coaching y PNL.

Estas actividades de formación permanente se imparten por las tardes, durante todo el periodo de confinamiento hemos seguido con ellas y el arranque del curso previsiblemente también lo haremos y en cuanto podamos volveremos a vernos en persona.

El proyecto de Formación Permanente de la Fundación Prodis para el curso 2020-2021, contiene los siguientes programas:

o Teatro: para trabajar la capacidad de expresión e interpretación.

o Fitness: para conseguir y mantener una forma física, aumentar nuestra flexibilidad y movilidad.

o Zumba: perfecto para mantenerse activo bailando

o Mundo Digital: aprende todas las competencias digitales para el trabajo y el teletrabajo.

o Mindfulness, Coaching y PNL: en este grupo de desarrollo personal aprenderemos cómo afrontar el día a día de una mejor manera.

o Escuela de cocina: cuídate tu alimentación con recetas saludables.

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