Graduación de la 4ª promoción del Programa Empresa “Máster en Prestación de Servicios Empresariales”

Dieciséis jóvenes con discapacidad intelectual se han graduado en el “Máster en Prestación de Servicios Empresariales”: Programa Empresa, título de postgrado de la Fundación Prodis.

Este título es el primer máster, a nivel nacional, para personas con discapacidad intelectual. Es una formación dirigida a jóvenes con formación universitaria previa que desean recibir una formación de experto en el ámbito empresarial.

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Premios Fundación Vodafone a los mejores expedientes en nuevas tecnologías para los jóvenes de Prodis

En la imagen Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y Jorge Domínguez Sol, Director de  Operaciones de Vodafone España, junto a Raquel Lozano, Guillermo García, Eva Juárez, Alberto Burguillo, Jimena Martínez, Hugo Lizana, Raúl Laina, Helena López y David Pampanas, jóvenes de la Fundación Prodis ganadores de las menciones especiales de los premios Fundación Vodafone.

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Vaughan y Fundación Randstad colaboran con Fundación Prodis con su programa “Inglés para todos”

Gracias a la generosidad  y compromiso de Vaughan y Fundación Randstad, en su proyecto “Inglés para todos”, 21 jóvenes del programa preuniversitario Avanzas han podido disfrutar de la magnífica enseñanza de las  profesoras Marjorie Vaughne y  Siobhan Colgan durante todo el curso 2017-2018. Estas clases, que se desarrollaban todos los viernes, han permitido a los jóvenes hacer notables progresos en inglés, y finalizaron este mes de junio.

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Fundación Ibercaja apoya a la Fundación Prodis en la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual

En la foto Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis, el director de la Obra Social Ibercaja, Juan Carlos Sánchez y el director territorial de Ibercaja en Madrid, José Morales Villarino.

La Fundación Ibercaja apoya a la Fundación Prodis en su labor para lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual a través de su convocatoria social  en la que se seleccionaron 334 proyectos de un total de 505 iniciativas.

Ambas entidades, representadas por el director de la Obra Social Ibercaja, Juan Carlos Sánchez y la Presidenta de la Fundación Prodis, Soledad Herreros de Tejada, han firmado un convenio de colaboración destinado al programa “Máster en Prestación de Servicios Empresariales para jóvenes con discapacidad intelectual”.

Se trata de una colaboración para promover y potenciar actividades encaminadas a la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual, a través del máster post universitario que la Fundación desarrolla desde hace ya cuatro años.

Esta convocatoria de Proyectos Sociales de la Fundación Ibercaja tiene por objeto respaldar iniciativas destinadas a fomentar el empleo de las personas en situación o riesgo de exclusión social, como desempleados de larga duración, personas con discapacidad, sin hogar o con problemas de adicción, y otros colectivos en dependencia social.

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La Fundación Prodis refuerza su equipo de especialistas en formación, empleo con apoyo y planificación centrada en la persona

La Fundación Prodis resultó seleccionada, con su proyecto “Personalización laboral activa para jóvenes con discapacidad intelectual”, por la Fundación Montemadrid y Bankia en su Convocatoria de Acción Social 2017 para apoyar a las entidades que trabajan en favor de las personas más vulnerables.

El proyecto se está desarrollando según lo previsto. En estos momentos, contamos ya con una nueva mediadora aboral que refuerza el gran equipo de Prodis especialista en formación, empleo con apoyo y planificación centrada en la persona.

La ayuda recibida ha supuesto dar cobertura a los nuevos graduados en el programa post-universitario y universitario, y para el mantenimiento de una ratio beneficiario/profesional adecuada a sus necesidades, a las empresas y familias. El apoyo profesional a los jóvenes con discapacidad intelectual, que trabajan en diferentes empresas de la Comunidad de Madrid, se realiza durante toda su vida laboral, ofreciendo los apoyos según sus necesidades.

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Convocatoria de ayudas económicas a proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas jóvenes “Uno a Uno”

Año 2018 Programa Operativo de Empleo Juvenil Fondo Social Europeo

Desde la creación de la Fundación Prodis en el año 2000, la respuesta a las necesidades de apoyo y formación de las personas con discapacidad intelectual ha orientado el desarrollo de más de diez programas y servicios. El rasgo común de estas propuestas, es la búsqueda de una respuesta innovadora y de calidad a la diversidad de necesidades de apoyo y formación de las personas con discapacidad intelectual. La finalidad principal del Servicio Integral Ocupacional de la Fundación Prodis, desde la misión y con los valores propios de la entidad (dignidad, ética, justicia, solidaridad, compromiso, transparencia, formación humanística, atención centrada en la persona, calidad y excelencia) es proporcionar un contexto para el desarrollo personal y laboral de los jóvenes, apoyándoles en la consecución de una integración real y contribuyendo de esta manera, a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

El proyecto FIPSE está orientado a la adquisición, desarrollo y mantenimiento de las capacidades cognitivas relacionadas con el aprendizaje significativo y transferible, de conocimientos prácticos para el desempeño de una labor real para aquellas personas que presentan unas mayores necesidades de apoyo. El objetivo es lograrlo a través del desarrollo de la motivación y la autoestima, el uso de la tecnología, la estimulación del pensamiento divergente y la preservación de la capacidad cognitiva; que los estudiantes de perfil ocupacional consigan desempeñar, de forma satisfactoria, un trabajo real en Centros Especiales de Empleo, y si se dieran las condiciones necesarias, en empresa ordinaria. La formación incluye 260 horas. De las cuales, 160 horas corresponden a formación en el aula, en las instalaciones de la Fundación Prodis y más de 100 horas corresponden a prácticas laborales en la Fundación Centro Especial de Empleo Prodis.

Proyecto financiado por la Fundación Once y Fondo Social Europeo

 

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Memoria de actividades 2017

Fundación Prodis elabora con carácter anual una memoria de actividades que recoge las acciones más destacadas de la entidad llevadas a cabo a lo largo del año y la evolución de nuestros programas y servicios.

Todas nuestras actividades están encaminadas a contribuir desde el compromiso ético a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, apoyando y promoviendo su plena inclusión en una sociedad justa y solidaria.

Memoria de actividades 2017

 

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Fundación Bancaria “la Caixa” apoya el proyecto de inserción laboral de Fundación Prodis

El proyecto “Inserción laboral y mejora de la empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual” apoyado por Fundación Bancaria “la Caixa” en su convocatoria de Inserción Laboral 2017 se está desarrollando a plena satisfacción. Está diseñado para ofrecer un servicio integral a todos los jóvenes egresados en la Fundación Prodis, de un modo más eficiente, tanto si trabajan en empresa ordinaria como si lo hacen en la Fundación Centro Especial de Empleo Prodis; optimizando los procedimientos de actuación y la capacidad de dar respuesta a las necesidades de los jóvenes, a través del desarrollo de estrategias comunes, y la unificación de procedimientos, aunando esfuerzos que impulsen la transformación social que creemos necesaria.

Este proyecto tiene efectos positivos en la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual, ya que alivia la problemática que deriva de la aleatoriedad del contexto ordinario, y la vulnerabilidad de este colectivo. Unificando procedimientos, evitamos la concentración y avanzamos hacia un nuevo modelo organizativo, más cooperativo y eficiente.

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Fundación Juan Entrecanales de Azcárate ha firmado un convenio de colaboración con Fundación Prodis para desarrollar su proyecto de mediación laboral

Fundación Prodis y Fundación Juan Entrecanales de Azcárate han firmado un Convenio de colaboración con el fin de desarrollar el proyecto de “Mediación laboral de jóvenes con discapacidad intelectual para su permanencia y promoción en el empleo”. La mediación laboral es clave en el Servicio de Inclusión Laboral desempeñado por Fundación Prodis, a través de la coordinadora de Inclusión Laboral y 6 mediadores laborales, que desarrollan distintas acciones con el objetivo de favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual en las empresas.

La figura del mediador laboral, que participa en todas las fases del Empleo con Apoyo, es clave en el desarrollo de la inclusión laboral.  Es el profesional que ayuda al trabajador en el proceso de adaptación y trata de asegurar la permanencia del joven en el puesto de trabajo. Ejecuta todas las acciones y actividades de empleo con apoyo necesarias para que los jóvenes con discapacidad puedan lograr un puesto de trabajo y una permanencia en las empresas que les permita una vida independiente y de calidad. Cada joven cuenta con un itinerario personal de inserción laboral.

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La Fundación Prodis premiada en la X Convocatoria de Proyectos Sociales de Banco Santander

“S.M. la Reina Letizia y la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, durante el acto, junto a nuestra presidenta Soledad Herreros de Tejada y otros representantes de las ONG”

 

En un acto presidido por Su Majestad la Reina Letizia, Ana Botín ha entregado el premio a los diez proyectos ganadores de la X Convocatoria de Proyectos Sociales de Banco Santander, elegidos entre las 250 iniciativas que han presentado y votado los empleados del banco en España.  

El proyecto social de la Fundación Prodis ha sido uno de los proyectos ganadores. El premio irá destinado a financiar el “Máster en Prestación de Servicios Empresariales” para jóvenes con discapacidad intelectual que la Fundación lleva a cabo desde el año 2014. Estos jóvenes han completado previamente una formación universitaria y cursan este Máster como finalización del itinerario académico antes de iniciar su etapa laboral. En junio de 2018 se graduará la cuarta promoción.

Cada una de las diez entidades ganadoras recibirá el premio del fondo “Euros de tu Nómina”. Este fondo se financia gracias a las donaciones de los empleados de Banco Santander participantes en el programa “Euros de tu Nómina”, en el que por cada euro que aportan los empleados la entidad pone otro.

Ana Botín, presidenta de Banco Santander, señaló: “En el banco trabajamos 200.000 personas con la misión de ayudar a las empresas y a las familias a prosperar y hacer una sociedad mejor, más inclusiva y más justa. Si conseguimos esto, generamos un valor que se traduce en beneficio para todos. Quiero agradecer a las personas del banco que ayudan, a las ONG que trabajan cada día para resolver los problemas que hay en la sociedad, y agradecer a Su Majestad la Reina que nos acompañe para que este tipo de programas generen mayor impacto y lleguen a muchas más personas”.

Además, S.M la Reina Letizia ha entregado un reconocimiento especial a la labor de los voluntarios de Santander España, representados en el acto por los impulsores de voluntariado de las distintas territoriales. Gracias a ellos se ha creado una red de más de 5.000 voluntarios en España que ha permitido impulsar cerca de 80 iniciativas en el último año. Su Majestad ha dado las gracias “a todos, a los premiados, a los voluntarios, a los trabajadores del Santander. A todos los que piensan que vivir de espaldas a los demás no beneficia a nadie. Que tender una mano genera confianza. Y la confianza es la energía más valiosa. Y más útil. Tender una mano es, en definitiva, ser responsable y ser justo”.

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