La Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación Prodis colaboran con la Fundación ONCE para ampliar la formación universitaria para personas con discapacidad intelectual en toda España

La Fundación ONCE ha impulsado la inclusión universitaria siguiendo el modelo pionero en España y en Europa del Programa Promentor a través de la Convocatoria de Ayudas para Programas Universitarios de Formación para el Empleo a Jóvenes con Discapacidad Intelectual, cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

 

La Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación Prodis, a través de la Doctora Lola Izuzquiza, Directora del Programa Promentor, han asesorado a la Fundación ONCE en todo el proceso vinculado a esta convocatoria, con la finalidad de promover la inclusión educativa en entornos universitarios de alumnos con capacidades diferentes. Quince universidades públicas de todo el territorio español, pondrán en marcha a partir del curso 2017/2018, titulaciones orientadas a la formación laboral en el contexto universitario. Este avance hace que España sea un país referente en la inclusión universitaria de personas con discapacidad intelectual a nivel internacional. 

 

Nos enorgullece que la experiencia que la Fundación Prodis inició de la mano de la Universidad Autónoma de Madrid en 2005, con el Título Propio de Formación para la Inclusión Laboral en la Facultad de Formación de Profesorado y Educación, en la Facultad de Formación del Profesorado, haya contribuido a través de su modelo, a mejorar las posibilidades de formación en el ámbito universitario.

 

Las distintas investigaciones que en estos últimos años se han desarrollado en el Programa Promentor demuestran que la formación universitaria mejora de forma significativa el índice de empleabilidad, contribuye a la formación de toda la comunidad universitaria y aumenta considerablemente los estándares de calidad de la universidad.

 

El equipo de la Cátedra de Patrocinio UAM-PRODIS, marco en cual que se desarrolla el Programa Promentor, se ha ofrecido a las universidades seleccionadas a apoyarles y orientarles en todo el proceso de creación de sus programas.

 

Más de diez años después de comenzar una experiencia que en su día era tan innovadora como inusual, la inclusión del alumnado con discapacidad intelectual en la universidad es una realidad en España.

 

 

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Presentación de los trabajos fin de máster de la tercera promoción del Programa Empresa de la Fundación Prodis

Los quince posgraduados en el Máster en Prestación de Servicios Empresariales. Programa Empresa 2016-2017 han realizado la lectura de sus Trabajos Fin de Máster (TFM) ante un tribunal compuesto por directivos y profesionales de importantes empresas e instituciones madrileñas.

Los TFM han consistido en trabajos de investigación que se han llevado a cabo al término de la formación académica. Como premisa los trabajos tenían que hacerse sobre una empresa española relevante que haya destacado por su espíritu innovador. Los TFM se han realizado en grupos de dos o tres personas y se han defendido frente a un tribunal compuesto por empresarios de: Quinta Derivada, BesideU, INECO y profesionales de la Fundación Prodis.  

Este año las empresas innovadoras que han elegido los estudiantes han sido:

DiverXo. Restaurante que redefine la alta cocina y busca ir más allá de la experiencia culinaria para convertirse en todo un espectáculo. Dabiz, su dueño, ha sido el cocinero más joven en conseguir la tercera estrella Michelín.

Este trabajo recibió la mención a “La mejor propuesta de colaboración Empresarial” por parte del tribunal.

For&from es una tienda que pertenece a Tempe, del Grupo Inditex. Lo que hace que esta tienda sea especial es que la plantilla está compuesta por un 100% de empleados con diversidad funcional. En ella se comercializa calzado y complementos de las campañas anteriores de todas las marcas comerciales de Inditex. Este TFM recibió la mención al “Proyecto sobre la Empresa de Mayor Impacto”.

El Autocine Madrid RACE ofrece una experiencia para todos los públicos,  donde las películas, la comida, la música y por supuesto, los coches, se unen en un ambiente inigualable. Este trabajo recibió la mención a la  “Presentación más profesional”.

Moyupi es una empresa que se dedica a la creación de juguetes 3D a partir de dibujos infantiles. Su originalidad se basa en la idea de implicar a los niños en la creación de sus propios juguetes. Busca despertar el interés de los niños por los muñecos, y tenerles en cuenta a la hora de elaborar sus juguetes.  Myupi recibió la mención al “Proyecto más Original”.

Escuelab trata de fomentar en los más pequeños vocaciones científicas e investigadoras. Para ello trabajan a través de una metodología experiencial basada en el juego. Enseñan ciencia de forma divertida y despiertan el interés en los niños.  Este TFM recibió la mención al “Proyecto con mayor esfuerzo en investigación”.

Los trabajos han recibo menciones según la cualidad más destacable de cada grupo. Sin embargo, todos coincidieron en la originalidad y el esfuerzo que ha sido plasmado en unas presentaciones profesionales y el logro de haber superado las dificultades de un trabajo en equipo tan intenso.

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Deutsche Bank celebra su Día del Voluntariado en la Fundación Prodis

Deutsche Bank celebró su XII edición del Día del Voluntariado en el Centro Especial de Empleo de la Fundación Prodis. Más de 45 empleados del banco participaron en un taller de encuadernación en ProdArtis, una de las líneas de trabajo de la Fundación para dar a conocer la creatividad de las personas con capacidades diferentes y desde la que se trabaja para ofrecer una amplia gama de productos y servicios a empresas.

El taller consistía en que los voluntarios diseñaran sus propios cuadernos gracias a un taller impartido por jóvenes con capacidades diferentes. En concreto diez jóvenes con discapacidad intelectual, trabajadores del Centro Especial de Empleo, enseñaron a los voluntarios como realizar las labores de diseño, troquelado y encuadernación.

El Centro Especial de Empleo de Fundación Prodis favorece la inserción laboral y proporciona a las personas con discapacidad intelectual un trabajo productivo y remunerado. El centro ofrece diferentes servicios (manipulado, digitalización, etc…) entre los que se encuentra el departamento de diseño ProdArtis, dedicado a elaborar regalos promocionales para particulares y empresas y donde tuvo lugar la actividad de voluntariado y sensibilización.

Desde Prodis se potencia este programa, integrado dentro de su Centro Especial de Empleo, buscando que los jóvenes con talentos diferentes desarrollen una actividad laboral que a la vez suponga un estímulo creativo. En estos talleres los jóvenes interactúan con otros profesionales y trabajan en diferentes etapas de la creación de los mismos: creatividad, diseño, producción y acabados, creándose buenas sinergias entre todos los participantes de las jornadas.

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Premios Fundación Vodafone a los mejores expedientes en nuevas tecnologías para los jóvenes de Prodis

En la imagen Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de la Fundación Prodis y Jorge Domínguez Sol, Director de  Operaciones de Vodafone España, junto a Raúl Mecina; Raúl Potenciano; Irene Sánchez; Carolina Martín; Álvaro de la Rosa; Samuel Alarcón; Nur Tabbaa; José Gómez; Guillermo García y Laura Fernández jóvenes de la Fundación Prodis ganadores de las menciones especiales de los premios Fundación Vodafone.

Jorge Domínguez Sol, Director de Operaciones de Vodafone España, ha alabado el trabajo realizado por los  jóvenes premiados y les ha dado “la enhorabuena por haber llegado hasta aquí. Gracias a vuestro esfuerzo empezáis una vida diferente y estimulante en vuestros puestos de trabajo. Enhorabuena porque de verdad os lo merecéis”. Mientras que la Presidenta de Prodis ha agradecido a la Fundación Vodafone su apoyo por las quince ediciones de estos premios “la Fundación Vodafone ha creído y cree en el potencial que tienen las personas con capacidades diferentes desde el inicio de Prodis”.

Jorge Domínguez Sol y Soledad Herreros de Tejada han entregado además, diplomas al resto de compañeros de curso, en reconocimiento a la mejora continua.

Las nuevas tecnologías están presentes en nuestro día a día y en especial en el curso universitario Promentor, donde se utilizan diferentes herramientas y plataformas como por ejemplo Moodle que les ayuda en el aprendizaje cooperativo, también utilizan cuestionarios de evaluación online, proyectos de gamificación que les permiten aprender el manejo del euro mientras juegan. Los estudiantes también trabajan sus habilidades emocionales o estimulan sus funciones cognitivas gracias a otras herramientas digitales. Y además, han lanzado un periódico online que actualizan semanalmente.

Los jóvenes premiados son estudiantes del curso  “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual” de la Facultad de Formación del Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, un proyecto que fomenta la inclusión social en el entorno universitario y que la Fundación Vodafone apoya desde el año 2005.

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Graduación de la 11ª Promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual” de la Universidad Autónoma de Madrid

Catorce jóvenes con capacidades diferentes se han graduado en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), en el curso “Formación para la Inclusión Laboral”, Programa Promentor (UAM-PRODIS), en un acto presidido por el Rector de la  UAM,  José María Sanz. 

Los jóvenes graduados en este programa de formación reconocido como Título Propio por la UAM,  conforman la 11ª promoción, siendo ya más 157 los alumnos con discapacidad intelectual los que han tenido la oportunidad de vivir de primera mano, la inclusión universitaria desde 2005 (año en el que nació el programa). Actualmente un centenar de ellos se encuentran trabajando en diferentes empresas. Y todos se incorporaron al mundo laboral apoyados por los mediadores de la Fundación que les ayudan en el aprendizaje de sus tareas y logran que su integración laboral sea un éxito, acompañándoles durante toda su vida profesional.

La primera intervención del acto fue a cargo de la profesora y Directora del Programa Promentor, Lola Izuzquiza, quien quiso dar las gracias al Rector saliente, José Mª Sanz, por todo el apoyo recibido: “Gracias por haber sido el pilar e impulsor de nuestra Cátedra. No hubiéramos llegado hasta aquí sin tu ayuda y la de todo tu equipo, todos comprometidos con la inclusión. Gracias  por haber creído en la riqueza de la diversidad”.

Le siguió en el acto el discurso de la Presidenta de la Fundación Prodis, Soledad Herreros de Tejada, destacando el esfuerzo realizado por los estudiantes y lo que aportan “vuestra presencia y vuestros valores mejoran considerablemente la Universidad, la Fundación, las empresas y todos aquellos ámbitos en los que participáis”. Y además, recordaba la importancia que tienen las empresas: “sois un pilar básico en la mejora de la calidad de vida de las personas con talentos diferentes. Os ánimo a seguir siendo tan importantes en las vidas de nuestros alumnos y a difundir en otras empresas que todavía no hayan contratado,  cómo la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes puede mejorar la productividad y el valor social de las empresas”.

Intervino también el Decano de la Facultad de Profesorado y Educación de la UAM, Manuel Álvaro Dueñas, quien señaló que gracias a este Programa y a los alumnos que en él han participado, la Facultad ha aprendido a vivir la diversidad con naturalidad. “Este curso ayuda a entender la diferencia con naturalidad. Por los pasillos, en las aulas solo vemos personas, no vemos las diferencias, por eso estamos tan orgullosos de este Programa”.

Por su parte el Vicerrector de Investigación e Innovación, Rafael Garesse, quien ha sido elegido próximo Rector de la UAM, resaltaba el éxito de los graduados, ensalzando su entrega, responsabilidad, ilusión y esfuerzo realizados durante los dos años que han estado estudiando. Y aseguraba que “estos jóvenes van a hacer a la sociedad un poquito mejor”.

Antes de la entrega de los diplomas, tuvo lugar la lección magistral de José Mª. Sanz Martínez, Rector de la  UAM, quien dirigiéndose a los alumnos graduados aseguró: “habéis conseguido más cambios y más innovación que la mayoría de las instituciones que formamos parte de esta Universidad. Vuestro paso por esta Universidad nos ha ayudado a ser una Autónoma mejor. Gracias por ayudarnos a construir una mejor Universidad.”. Además recordaba que de los 50 años de historia de la UAM, catorce de ellos han sido de la mano de la Fundación Prodis: “Juntos hemos construido un hito en la innovación, lo que nos ha llevado a ser un referente nacional. Somos ejemplares mediante la inclusión educativa”.

11ª promoción del curso “Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual”

Desde la Fundación Prodis, reiteramos nuestra intensa alegría por el éxito alcanzado por los graduados en esta promoción y en las anteriores. Desde el año 2005, estudiantes con discapacidad intelectual de la Fundación Prodis se forman en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación en un curso, de una duración de dos años, que ha es reconocido como Título Propio por parte de la Universidad Autónoma de Madrid.

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Un año más la Fundación Prodis ha sido elegida por Aon España para compartir su Día Internacional del Voluntariado

Por tercer año consecutivo, empleados de Aon España han celebrado su Empower Results Day for Communities con jóvenes de la Fundación Prodis.

Veinticinco empleados de Aon acompañados por jóvenes del Centro Ocupacional y del Centro Especial de Empleo de Prodis han disfrutado de un tour por Madrid.  Juntos han gozado de toda una mañana de paseo en autobús por la capital, donde han tenido la oportunidad de parar y hacerse fotos en los emplazamientos más emblemáticos de la ciudad. Posteriormente han regresado a la sede de Prodis,  donde han conocido de primera mano las actividades que se realizan en la Fundación. La jornada finalizó con una comida y un pequeño mercadillo, donde los trabajadores de Aon pudieron adquirir diferentes productos y regalos, elaborados por los jóvenes con capacidades diferentes.

Desde Prodis agradecemos a Aon la confianza depositada en nuestra Fundación durante estos años en su día de voluntariado, a través de la cual los empleados de la firma han compartido su tiempo en diferentes actividades con nuestros jóvenes.

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Acto de Homenaje en Prodis a Ignacio Eyries y a CASER

Ignacio Eyries, Director General de Caser, en el centro, junto a jóvenes y profesionales de la Fundación Prodis,  acompañado por su mujer, Beatriz de la Cuadra y  Juan Sitges, Director de la Fundación Caser.

Jóvenes de los distintos programas y servicios de Prodis,  así como el equipo de profesionales y el equipo directivo de la Fundación han ofrecido un homenaje a Ignacio Eyries, Director General de CASER.

De esta manera, Prodis  ha querido agradecer al Director General de CASER el apoyo prestado durante tantos años   en todas las áreas de la Fundación: en la contratación de jóvenes para trabajar en oficinas de la compañía; en la contratación de servicios en diferentes departamentos del Centro Especial de Empleo Prodis y en la organización, desde hace 10 años,  de su Concierto de Navidad a beneficio de la Fundación.

Ignacio Eyries siempre ha creído en el potencial de los jóvenes con capacidades diferentes y su ayuda no sólo fue a través de CASER sino que activamente hablaba de Prodis a otras empresas buscando nuevas contrataciones de jóvenes o de servicios del Centro Especial de Empleo, o recursos para la Fundacion.

Todos los jóvenes de Prodis, así como profesionales y directivos de la Fundación, ovacionaron y aplaudieron largamente a Ignacio Eyries durante el acto.

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Graduación de la 3ª promoción del Programa Empresa “Máster en Prestación de Servicios Empresariales”, título postgrado para jóvenes con discapacidad intelectual

Catorce jóvenes con capacidades diferentes se han graduado en el “Máster en Prestación de Servicios Empresariales”: Programa Empresa, título postgrado de la Fundación Prodis.

Este título es el primer máster, a nivel nacional, para personas con discapacidad intelectual, graduándose la tercera promoción este curso. Es una formación dirigida a jóvenes con formación universitaria previa, focalizado en una formación de experto en el ámbito empresarial.

En la graduación ha participado Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, quien recomendaba a los graduados “las competencias que en este máster habéis estudiado las pongáis en práctica en vuestras empresas. Porque dando lo mejor de vosotros mismos, haréis mejorar a vuestra empresa, contribuiréis a la sociedad y os sentiréis felices y realizados”. A la Presidenta de Prodis le acompañaba presidiendo el acto Gloria Alemán, Presidenta de la Fundación Gmp, quien ha animado al resto de empresarios a “ser embajadores con otras empresas, ya que sois conocedores de lo que aportan estos jóvenes al entorno laboral”. También ha participado  Antonio Cornejo, quien se ha dirigido a los graduados como representante del Programa de Inclusión Laboral de Prodis, quien agradeció a las dos Fundaciones su apuesta por las personas con talentos diferentes y animó a sus compañeros a seguir siendo perseverantes en la vida.

Antes de la entrega de los diplomas, Lourdes Ramos, Directora de Recursos Humanos de Garrigues,  pronunció la lección magistral en la que hizo hincapié en la labor que realiza Prodis “contribuye a mejorar la preparación para el futuro empleo de estos jóvenes acompañándoles en su integración laboral, que es la clave para mejorar sus vidas”.  Para finalizar, a los egresados les llamó “cardiólogos” ya que aseguró que hacen crecer el corazón de la gente.

 

Para finalizar el acto desde Prodis se ha agradecido personalmente a cada una de las empresas que han hecho posible esta promoción del Máster:

ARNAIZ CONSULTORES HDI GLOBAL
ARVAL HOGAN LOVELLS
BANKINTER IMPACT HUB
BBVA INECO
CASER SEGUROS JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL
CBRE KPMG
CEE PRODIS LB OPRENT
CNMC LOGISTA
COLEGIO VIRGEN DE MIRASIERRA MAISONS DU MONDE
DELOITTE MANTEQUERÍAS ARIAS
EUDE MATILDE REVENGA
EY MONTY GLOBAL PAYMENTS
FLORISTERÍA SALLY HAMBLETON MUTUA UNIVERSAL
FOR&FROM INDITEX PROSEGUR
FUNDACIÓN GMP QUINTA DERIVADA
FUNDACIÓN PROSEGUR REAL JARDÍN BOTÁNICO DE MADRID
GARRIGUES SAMSUNG
GMP VODAFONE

Prodis ha diseñado distintos itinerarios de formación laboral que contribuyen a mejorar la preparación para el empleo y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Como final de esta etapa se propone este máster, como una formación de experto de carácter empresarial que implica a la empresa como agente formativo.

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Evaluación Final del Proyecto Europeo Able to Include

 

Able to Include es un proyecto europeo que busca mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual a través de la tecnología, en el que la Fundación Prodis participa activamente como socio, dentro del consorcio formado por diferentes empresas y entidades de España, Bélgica y Reino Unido.

La semana pasada tuvo lugar la última reunión con la Comisión Europea para la revisión y evaluación del Proyecto. En ella se ha presentado cómo ha evolucionado cada socio y los resultados y conclusiones obtenidas. Este proyecto ha durado 3 años y han participado 89 usuarios de la Fundación Prodis, quienes han evaluado y testado las diferentes herramientas del proyecto.

La Fundación Prodis ha obtenido diferentes resultados y conclusiones para poder desarrollar artículos y poder transmitir el trabajo realizado, así como seguir trabajando en futuras líneas de investigación.

De este proyecto además, han surgido diferentes apoyos tecnológicos para personas con discapacidad intelectual. Como por ejemplo, un gestor de correo accesible a través de Gmail, denominado “Kolumba” (http://kolumba.taln.upf.edu);  una aplicación para favorecer la comunicación a través de pictogramas que se llama: “Ablechat” y por último, otra aplicación para favorecer la comprensión de la información en Redes Sociales que se llama: “Ablesocial App” (ambas disponibles en la Play Store de Google). Todas ellas se han visto mejoradas con herramientas de: simplificación de textos, texto en voz alta y traducción a pictogramas.

Participantes del proyecto trabajando

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